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　　职称申请落户上海的核心在于满足多项硬性要求，同时确保社保、个税等细节完全合规。根据现行政策，通过中级职称申请居转户需符合以下条件：

　　一、持有上海市居住证累计满7年；

　　二、持证期间累计缴纳上海市社保满7年；

　　三、持证期间个人所得税正常缴纳；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、无违反国家现行计划生育政策的行为，且无违法犯罪记录。

　　即使满足上述条件，申请仍可能因社保缴纳问题被退回。政策对社保基数有明确要求：前三年社保基数需高于上海市当年社会平均工资的1倍，且呈现持续上升趋势；后四年中，最近36个月及申报当月的社保基数需达到1.3倍，且整个7年期间社保基数均不得低于1倍。

　　个税与社保的匹配性至关重要。两者基数需基本一致，若出现“0税申报”或社保基数低而个税基数过高的情况，均可能影响审核结果。社保、个税及劳动合同必须由同一家单位缴纳和签署，多家单位同时缴纳的情况不被认可。长期按最低基数缴纳社保，或前四年按最低基数、后三年突然提升至1.3倍的做法，也无法通过审核。社保中断导致的月份不足，补缴后不计入累计，需延后申请。

　　很多人以为满足年限和职称就能顺利落户，却忽略了社保基数是否真正达标、个税与社保是否匹配、单位是否依法纳税等细节。这些条件环环相扣，任何一处不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足中级职称居转户的完整政策链，帮你识别社保连续性、个税匹配性等潜在风险，判断材料是否符合当前审核标准。

　　如果你已持有上海居住证近7年并具备中级职称，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。