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　　上海居转户政策对职称有明确要求，不是所有职称都能直接用于申请。以软考中级为例，如果你的学历、公司经营范围、工作岗位及工作年限符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任条件，并由当前单位正式聘任，那么软考中级证书可以等同于中级职称。这一点在居住证积分、居转户和人才引进中的认定标准是一致的。

　　需要留意的是，软考高级证书在积分和人才引进中不被视为高级职称，仅在居转户路径中按高级职称认定。所有职称都需要经过本市复评才能用于申请。

　　政策原文明确指出，申请人需在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业或工种与所聘岗位对应。这意味着你不仅要取得相应的职称或资格证书，还必须由单位正式聘任在匹配的岗位上。

　　申请时，《专业技术职务聘任表》是必需材料，一式三份，由单位人事部门填写，经单位行政负责人签章并加盖公章后，分别存入个人档案、单位档案，并由本人保管一份。没有正式聘书是无法提交申请的。

　　社保基数也是审核重点。根据当前提交材料的普遍情况，前3年要求社保基数达到一倍以上，后4年通常要求1.3倍，部分区域可能要求1.5倍以上，且社保与个税记录必须匹配。

　　很多人以为拿到中级职称证书就万事大吉，却忽略了聘任表是否规范、社保基数是否达标、岗位是否匹配这些细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你梳理材料、识别潜在风险，判断方案适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。