2025-12-110次浏览来源:网络
居转户申请中,社保与个税缴纳单位不一致、劳动合同期限信息偏差,或是工作经历与社保记录对应不清,都是常见的预审退回原因。这些情况并不罕见,通过补充合规说明与证明材料,大多能有效回应审核疑问。 如果你遇到社保由上海外服等第三方机构代缴,而个税由实际工作单位自行申报的情形,通常需要提供两方出具的代缴委托关系说明,并加盖公章。劳动合同的有效期起始时间应以实际签署的合同为准,即使社保由第三方缴纳,工作经历的时间段也建议按合同约定填写。对于多段经历中存在第三方代缴的情况,在工作经历描述中清晰标注实际用工单位及代缴机构信息,有助于审核人员快速理清逻辑。 审核周期因各区受理量不同而存在差异,预审通过后,可请单位人事留意短信通知,同时关注随申办状态更新。关于社保基数,政策要求申请时需满足当前年度的基数标准,若基数调整后与要求存在微小差距,建议提前与单位确认是否能在提交前完成调整,确保材料符合审核标准。 居转户的每一个细节都环环相扣,社保由谁代缴、个税由谁申报、合同时间如何界定,这些看似分散的点,在审核系统里会被串联起来判断。很多人以为材料交上去就结束了,却忽略了“单位一致性”和“时间逻辑性”才是审核的重点。凡图咨询专注上海落户政策服务多年,熟悉各类退回高频点,可为你提供免费的初步评估,帮你梳理当前社税、合同、工作经历的匹配度,识别潜在风险。如果你对材料合规性不确定,不妨联系我们,获取一对一的政策适配分析。