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　　上海落户涉及多种路径，不同类型对申请条件有明确区分。如果你关注的是人才引进落户，需注意单位资质与个人条件的双重匹配。政策要求企业满足连续3年营业收入利润率大于10%且上年度应纳税额不低于1000万元，或作为科技企业连续3年主营业务收入增长超10%且纳税达标，或在沪、深等交易所上市。同时，申请人最近6个月在同一单位的社保缴费基数需达到本市上年度职工社会平均工资水平，个税与社保基数需合理对应。若考虑落户直系亲属房产，则需提供关系证明、亲属房产证或租用公房凭证、亲属户口簿及所有登记人员共同签署的同意落户书面声明。

　　对于未满16周岁的申请人，需准备本人有效身份证或户口簿、上海市居住证、出生医学证明或监护关系公证书，以及监护人身份证。高级专业技术职务任职资格需通过考试或评审取得，并提交资格证书、评审表及聘任证书。

　　很多人以为单位纳税达标或个人职称足够就能直接申请，却忽略了社保基数是否匹配、个税缴纳是否合规、亲属落户材料是否完整。这些细节环环相扣，任何一项不符都可能导致流程延误。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与人才引进路径的适配性，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定所在单位是否符合人才引进的纳税或上市要求，或想确认个人社保基数与职称材料是否齐全，联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估服务。