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　　上海居转户的申请流程中，材料受理通过区人才服务中心初审后，确实只是起点。后续的审核环节会对材料的真实性、合规性进行更细致的核查，尤其是社保与个税的匹配性、单位纳税记录等关键点。很多人在这一步容易忽视细节，导致申请被退回。

　　根据现行政策，居转户的核心条件包括持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，且单位依法为你纳税。还需满足以下任一条件：取得中级及以上职称，或者居住证积分达到120分。如果你在远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证及参保年限可缩短至5年。

　　关于社保与个税的匹配性，政策要求三者（劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位）必须一致。如果社保基数与个税申报收入存在明显偏差，或者同一月份出现多家公司报税的情况，都可能影响审核结果。这类问题通常需要提前梳理，必要时通过税务部门调整记录。

　　对于无职称的申请人，若近期连续3年在上海缴纳的社保基数达到上年度职工平均工资的2倍以上，或计税薪酬收入高于同行业中级岗位年均水平，也可申请。符合投资或创业人才标准的，在满足纳税或用人要求后，同样不受职称限制。

　　很多人以为材料受理后就高枕无忧，实际上审核阶段才是关键。比如，事业单位申请人需提供进编材料，家庭户口涉及子女非农证明的也要提前准备。这些细节环环相扣，任何一处疏漏都可能延长审批周期甚至导致退回。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。我们熟悉政策细节，能协助你梳理材料中的潜在风险，确保申请流程更顺畅。联系顾问，获取一对一评估服务。