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　　落户上海对社保缴纳基数的要求确实是许多申请人关心的问题。社保基数是否达标，直接关系到你是否具备申请居转户的资格。

　　所有时间内的社保基数均不达标，意味着在持证期间，你的社保缴纳基数一直处于较低水平。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时满足一定的社保基数要求。如果这7年内社保基数持续不达标，那么当前条件下是无法申请落户的。可行的做法是提高社保基数并继续缴纳，直至满足政策规定的标准。

　　部分时间内的社保基数不达标，是更常见的情况。这通常涉及多种具体情形，审核结果也因此存在差异。

　　一、申报当月社保基数不符合要求

　　政策规定，在满足4年内累计36个月社保基数达到1.3倍或2倍以上条件的同时，申报当月的社保基数也必须达标。这是一个硬性前提，缺少任何一项都会影响申请。

　　二、满足累计36个月高基数，但前期存在低基数记录

　　如果你已满足4年内累计36个月的高基数要求，但在此之前有几年社保基数未达到1倍，甚至按最低标准缴纳，处理方式会根据具体情况判断。如果前期低基数与标准差距不大，且整体记录稳定，材料仍有可能被接受。但如果存在长时间按最低基数缴纳的情况，那么这部分时间可能需要被扣除，重新计算连续缴纳年限。

　　最后需要明确的是，满足居转户的基本条件意味着你获得了申报资格，但整个落户审核会综合考量主申请人的各项情况，包括社保连续性、个税合规性、职称或积分水平以及用人单位的依法纳税记录等。这些条件环环相扣，共同决定了申请材料的完整性和合规性。

　　很多人以为只要凑够了7年，社保基数也达标了就能高枕无忧，却忽略了申报当月的基数是否匹配、前期低基数记录是否会影响年限累计、个税与社保是否对应一致。这些细节往往是申请被退回的主要原因。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，帮你系统梳理社保缴纳记录，识别潜在的连续性风险与基数匹配问题，判断当前条件是否具备政策适配性。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。