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　　2026年上海居转户政策在部分区域和通道上有所调整，核心变化体现在社保缴纳年限、基数要求以及职称条件的适用性上。这些调整旨在为符合基本条件的申请人提供更灵活的路径选择。

　　一、临港新片区政策优化

　　在临港新片区就业的申请人，若最近4年内累计有36个月社保缴纳基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1倍，可申请居转户，且无需中级职称。

　　二、7年2倍社保路径调整

　　传统7年居转户路径中，若选择以最近4年内累计36个月社保基数达到2倍为条件，申请时可不受中级职称或职业资格等级的限制。这一调整简化了部分申请人的资格组合。

　　三、张江科学城年限缩短

　　在张江科学城就业的申请人，居转户所需年限可缩短。具体缩短期限需结合个人情况判断，但社保基数和职称要求仍参照全市统一的居转户政策执行。

　　四、中级职称通道社保要求明确

　　以中级职称申请居转户的，社保个税缴纳标准需达到市场化水平。以往政策未对此通道的社保基数作出明确规定，现行政策下，社保个税较低的申请人需关注自身缴纳情况是否匹配要求。

　　五、职称与技师条件放宽

　　居转户对职称及技师的要求进一步细化，区分不同行业特点，政策适用性更贴近实际就业状况。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为满足7年居住证或社保就能直接申请，却容易忽略政策中关于社保基数累计时间、区域优惠条件与职称要求的联动关系。比如临港和张江的年限缩减是否适用于你，中级职称通道对应的社保标准是否达标，这些细节往往决定方案的可行性。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与最新政策要求的匹配度，梳理潜在风险点。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。