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　　2018年，上海居转户与人才引进的公示数据呈现出稳定态势。居转户方面，全年进入公示的人数平均每月约千人，单月最高公示人数达到1309人，最低为762人。人才引进同样保持活跃，各月公示人数在700至900人之间波动，显示出上海对各类人才的持续吸引力。

　　居转户的核心要求包括持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年、依法纳税，同时需具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。这些条件环环相扣，任何一个环节的不匹配都可能影响申请进程。例如，社保缴纳的连续性是审核重点，补缴记录通常不被认可；中级职称需与工作岗位匹配且真实聘任；120积分则需通过学历、社保等指标综合计算。

　　人才引进覆盖13类人才，如高层次人才、紧缺急需人才等，部分岗位满足条件后5年即可申请。无房产人员可落户社区公共户，符合条件的人才引进申请人配偶也可随迁。留学生落户、应届生积分落户、投靠落户等路径为不同群体提供了多样化选择，但各自对应的政策细节和材料要求差异显著。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些细节往往决定申请成败。凡图咨询深耕上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别潜在风险，理清适配路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。