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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海居转户政策中，对于未取得中级职称的申请人，可通过满足更高社保基数条件申请。具体要求如下：

　　一、居住证、社保及个税累计时间均需满84个月（7年），且三者缴纳单位原则上需一致。若存在不一致情况，需由原单位提供三统一相关文件、外包或派遣协议等证明材料，否则不一致时间段将从累计时长中扣除。

　　二、社保基数需满足分段要求：前4年基数需高于1倍市平均工资，后3年必须连续高于2倍市平均工资。特别注意后3年的连续性不可中断。

　　三、申报前36个月内，居住证持证、社保及个税缴纳必须完全连续，无任何中断或补缴记录（待业视为中断）。因转换单位导致的补缴不得超过2个月，超出需重新计算36个月周期。

　　四、累积期间，年度个税金额需与社保基数、工资流水基本匹配且逻辑合理。个税不存在倍数要求，重点在于真实性和一致性。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为社保基数达标就能直接申请，却忽略了单位主体一致性、个税与社保的匹配性、补缴记录的认定规则这些细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2倍社保基数居转户的完整政策链，帮你确认7年内的社保分段是否合规、三统一记录是否完整、个税申报是否存在风险。我们十多年专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，现在联系顾问即可获取免费初步筛查，判断你的社保与个税是否满足连续性要求。