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　　上海居转户政策为许多长期在沪工作的普通人提供了落户通道，但政策细节环环相扣，稍有不慎就可能影响申请进程。下面梳理几个需要特别留意的合规要点。

　　一、居住证年限的准确计算

　　2018年1月1日是居住证统一的重要节点。此前持有的暂住证不能计入有效年限。2018年后的长期居住证可连续累计。特殊情况是，2018年前CW9开头的人才引进居住证，其有效期也可计入84个月的累计要求。

　　二、社保与个税缴纳主体一致

　　单位名称必须保持一致。无论是通过第三方机构代缴，还是涉及总公司与分公司，只要社保和个税的缴纳单位名称不符，申请都将无法进入审核流程。

　　三、社保基数需平稳过渡

　　最后三年社保基数的提升应有合理依据。如果前期长期按最低标准缴纳，却在最后阶段突然大幅提高至两倍或三倍，且无相应说明，这类跳跃式增长通常不被认可。

　　四、避免重复申报个税

　　个税申报主体需唯一。在年度合并报税制度全面推行前，若存在多家公司同时申报工资个税且未及时合并申报的情况，将影响资格。虽然后续可通过补税尝试补救，但仍需结合实际情况判断可行性。

　　五、补缴记录的有效性

　　政策明确规定，补缴的社保和个税均不被认可为连续年限。定期核对个人账户，确保按时足额缴纳，是保障资格连续性的基础。

　　六、计划生育政策的遵守

　　违反计划生育政策的情形，无论是否已缴纳相关社会抚养费，均不符合申请条件。

　　居转户申请的核心是材料的真实性与流程的合规性。居住证和社保的连续性、社保个税的匹配度、纳税记录的合规性，这些条件相互关联，缺一不可。很多人以为住满7年就万事大吉，却忽略了早期居住证类型辨别、社保基数异常波动、个税申报主体是否唯一等细节问题。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，系统梳理当前条件的政策适配性，识别常见退回风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。