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　　在上海申请居转户，社保和个税的记录需要保持一致，且缴纳单位通常应与居住证登记单位匹配。如果你持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时具备中级职称或居住证积分达到120分，单位也依法为你纳税，那么就有资格提出申请。但实际审核中，细节问题往往成为关键。

　　很多人会遇到类似困惑：社保按最低基数缴纳，个税却为零或数额不符，或者社保由第三方机构代缴而与个税单位不一致。这些情况都可能影响材料审核。例如，政策要求社保与个税缴纳单位一致，若居住证登记、个税申报由A公司完成，而社保由B公司代缴，即使B是合规的外服机构，也可能因主体不一致被退回。同样，用职称申请时，人才窗口会核查最近1年的个税清单和社保基数，要求社保基数达到1倍及以上且个税与之对应，若存在多公司报税、基数不足或数据不匹配，需先调整才能提交。

　　居转户政策对“连续性”和“一致性”的要求很严格。7年内社保断缴、补缴记录不被认可，个税长期为零或与社保基数脱节，都会增加退回风险。如果没有中级职称，则需通过120积分路径，但积分构成和社保基数同样需满足政策框架。

　　这些条件环环相扣，每个人的记录差异很大。有人以为居住证满7年就自动符合条件，却忽略了社保是否真正连续、个税是否合规匹配、单位纳税记录是否完整。凡图人才咨询专注居转户政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，帮你梳理社保连续性、职称有效性及个税一致性，识别常见退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。