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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海为吸引高层次人才提供了落户政策支持。根据现行规定，若你属于本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，且最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，同时社保基数与个人所得税应纳税所得额合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

　　这一政策针对的是特定高层次人才，核心在于职业身份、社保基数和纳税匹配度的综合认定。需要满足三个硬性前提：一是岗位或身份资质符合创业投资机构合伙人或连续2年高管的要求；二是近3年内有24个月的社保缴费基数达到社平工资3倍；三是社保基数与个税所得额需要合理对应，这通常要求薪资结构真实、申报合规。

　　很多人会关注自己是否符合“3倍社保基数”和“纳税匹配”的要求，或者不确定所在机构是否属于政策界定的“创业投资机构”。居住证累计年限的计算方式、社保缴纳记录的连续性也是常见疑问点。这些条件环环相扣，任一环节不符合要求都可能影响最终的落户申请。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足这一缩短年限路径的完整政策链，包括身份资质核验、社保基数筛查、纳税记录匹配度分析等环节。

　　如果你属于本市创业投资机构的高层次人才，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足缩短居住证与社保年限的政策要求。