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　　很多朋友在申请上海居转户时，往往忽略了社保基数的重要性，直到审核环节才发现基数不符合要求，导致多年等待功亏一篑。那么，居转户对社保基数究竟有哪些具体要求呢？

　　居转户并非简单满足居住证和社保满7年即可。审核中，社保基数是否合理、个税是否匹配、基数调整是否平稳，都是关键考量因素。如果社保基数长期偏低、与个税缴纳额不匹配，或者年度间基数波动过大，都可能影响审核结果。

　　对于选择中级职称路径的申请人，社保基数有明确的时间分段要求：累计时间的前3年，基数应不低于当年社会平均工资的1倍；后4年，则需高于1.3倍，且个税需要合理对应。如果持有高级职称或高级技师证书，那么最近2年的社保基数要求达到2倍以上社会平均工资。还有一种路径是，前4年基数高于1倍社平，后3年连续达到2倍以上，同样要求个税匹配，且连续2倍期间不能有补缴或漏缴记录。

　　上海的社保基数会根据每年公布的社会平均工资进行调整。每年的基数标准都可能变化，需要及时关注并确保缴纳符合最新要求。在审核过程中，如果某段时间社保和个税偏低，相关部门可能会要求进一步说明原因，并可能需要提供该时期的银行工资流水、单位原始工资单以及单位纳税承诺书等补充材料，以核实收入情况的真实性。

　　居转户审核对社保和个税的“连续性”与“一致性”要求非常严格。很多人以为住满7年就万事大吉，却没意识到社保基数是否逐年达标、个税是否真实匹配、职称路径的基数分段是否清晰，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉居转户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理社保缴纳记录、判断职称路径适配性、识别潜在的基数与个税匹配风险，让你对自身条件有更清晰的认知。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。