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　　上海居转户政策中，中级职称是重要条件之一，但实际申请时，很多人因细节不符导致失败。刘女士是临床主任医师，持有高级职称，但因社保缴纳在医药研发公司而非医院，被退回。原因是医药研发公司不具备聘任该职称的资格，职称与岗位、单位性质必须一致。

　　高先生通过计算机软考高级并被聘为中级工程师，申请时却因学历问题失败。他仅有高中学历，政策要求用中级职称申请居转户时，需有可积分的大专前置学历，否则条件不完整。

　　孙女士在老家取得高级职称，来沪后申请未通过。她的职称与上海工作履历不匹配，外地职称不仅需复评，还需与本地岗位对应，否则无法认可。

　　职称用于居转户需满足四个核心点：

　　1、职称与岗位必须匹配，如经济师工商管理对应管理岗，主任医师对应医疗岗；

　　2、社保缴纳单位需有聘任资格，如主任医师聘书需由医院出具，计算机职称需由相关经营范围企业出具；

　　3、需有与履历匹配的大专学历，软考类职称虽对学历要求宽松，但申请落户时仍需前置学历支撑；

　　4、外地职称需复评且与本地履历一致，否则可能不被认可。

　　还需注意：职称必须在人社局公布的职业资格目录内；所有职称需与岗位匹配并满足社保要求；社保基数至少按1倍缴纳，个税同步，且记录应平稳上升。职称合格但社保不达标，同样无法申请。

　　很多人以为拿到职称就万事大吉，却忽略岗位匹配、单位资质、学历衔接和社保细节。这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致申请被退回。凡图咨询专注居转户政策细节十余年，熟悉职称与社保的联动审核逻辑，可为你免费评估职称有效性、社保连续性及单位资质，识别常见退回风险，判断当前条件的适配可能。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。