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　　在申报上海落户时，部分材料需要特别注意其真实性和有效性。例如，在实行以聘代评的行业或单位中，如果你受聘于高级专业技术职务，就需要提供单位出具的正式聘书作为凭证。这份聘书是证明你职务资格的关键材料之一。

　　对于学历和职称类人才，政策也给出了明确的路径。如果你拥有博士研究生学历并取得相应学位，或者已经取得高级专业技术职务任职资格且正在受聘相应职务，那么作为专业技术人员或管理人员，你就在政策覆盖的范围内。这两条路径都强调了“学历学位”或“高级职称实际聘任”这两个核心要素，缺一不可。

　　用人单位的合规性同样至关重要。如果经认定存在虚假申报等情况，该用人单位提出的落户申请将被视为无效。若用人单位在过往年度（如政策中提及的2017年）所办理的直接落户应届生，均未与该单位依法履行劳动（聘用）合同，那么该单位后续（如2018年）提出的落户申请同样会受到影响。这些规定旨在确保落户申请的严肃性和真实性，保障每一位申请人的公平机会。

　　很多人在准备材料时，会聚焦于自己的学历或职称，却容易忽略单位层面的合规要求，比如单位的纳税记录、与员工的劳动合同履行情况等。这些看似与你个人无关的细节，实际上是整个申请链条中紧密相连的一环。高级职称的聘书是否规范、劳动合同是否真实有效、单位是否存在申报不良记录，都可能影响你的申请进程。凡图咨询专注于落户政策细节的梳理与风险识别，可为你提供免费初步评估，帮你判断个人条件与单位资质是否满足当前政策的完整要求，识别材料中可能存在的合规风险。

　　如果你正在准备高级职称相关的落户申请，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认聘书格式、单位资质等关键要素是否符合现行政策要求。