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　　留学人员回国后需直接来上海工作，且累计待业时间不超过2年。与申请单位签订的劳动（聘用）合同有效期需在1年（含）以上，并且自申请之日起剩余有效期不少于6个月（含）。若合同约定试用期，需在完成试用期后方可申报。

　　根据现行政策，技术管理和关键岗位人员若满足以下任一条件，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制：最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平。若未取得职称，需按社保基数高于2倍（不含2倍）的标准准备相关材料。

　　很多留学生在申请落户时，对回国后待业时间的界定、合同有效期的具体要求以及薪酬与社保基数的匹配标准感到困惑。这些细节环环相扣，直接关系到申请材料的合规性。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足留学生落户的完整政策链。凡图咨询可基于你的实际情况，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你明确下一步行动方向。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户要求，或对回国时间、合同期限等细节存在疑问，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件与政策的适配可能。