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　　对于已经拿到上海户口且完成迁移手续的情况，户口本身不会因为后续离职而被收回。上海户口属于常住户口，一旦落户成功，即具备长期有效性，与后续就业状态无直接关联。你需要关注的是与用人单位签订的协议中关于服务期的约定。如果协议明确约定了服务期及违约责任，且公司为你落户提供了专项资源支持，离职可能涉及民事赔偿争议。建议优先与公司协商，或通过法律途径确认协议条款的合理性及赔偿金额的计算依据。

　　如果你还在申请过程中且尚未签订劳动合同，此时离职可能影响落户审批。应届生落户要求申请主体为用人单位，且需在毕业当年完成材料提交。若在审批期间离职，用人单位可能撤回申请或不再配合后续流程，导致申请中断。政策未禁止离职后重新申请，但需找到新单位并重新准备材料，且仍需满足毕业当年的时间窗口要求。

　　很多人在落户时忽略了协议细节和单位后续配合的重要性。凡图咨询专注于应届生落户政策细节，可为你免费评估当前申请状态的风险点，帮助识别因单位配合问题可能导致的材料退回风险。