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　　应届生落户上海的政策核心在于通过标准化的评分体系来衡量申请资格，并非简单达到某个分数即可。政策对个人和用人单位都有明确要求，且申请必须在毕业当年完成。每个人的毕业院校、学历层次、签约单位性质不同，适用的落户路径和打分结果也各不相同。

　　对于申请个人，政策采用的是打分落户机制。根据现行规定，非上海生源应届普通高校毕业生需要达到上海市教委公布的当年标准分值方可申请。这个分数由多个要素构成，包括你的毕业院校、学历、学习成绩、外语水平、计算机能力以及用人单位的基本情况等，各项分值累加后需满足政策要求。

　　用人单位的资质是申请的重要前提。接收你的公司必须是在上海市行政区域内注册登记的企业，其注册资金需要达到100万元人民币或以上。如果公司是外资企业，其注册资本按注册时的汇率换算成人民币后，同样不得低于100万元。公司信誉良好，能够依法在本市纳税并按规定为员工缴纳社会保险，这是通过公司资质审核的基础。以往存在违规违法记录或被列入相关名单的企业，通常无法为员工申请落户。

　　如果你入职的是上海分公司，情况会有些特殊。分公司作为非独立法人，其营业执照上通常没有注册资本信息。在申请时，需要提供上级法人机构（总公司）的营业执照复印件并加盖公章，同时出具总公司的授权书。关键在于，上级法人机构的注册资本不得低于100万元人民币。你的劳动合同必须且只能与上海分公司签订，加盖分公司的公章。若与总公司签订，可能会被认定为劳务派遣，从而影响申请。你的社保和个税也必须由上海分公司在上海本地进行申报和缴纳，不可委托第三方代缴，也不得由总公司在外地申报。

　　保持应届生身份至关重要。在毕业前，如果你与单位签订的是实习协议并缴纳了社保，你的身份可能会从应届毕业生转变为在职职工，这会直接影响落户申请。在正式毕业并拿到毕业证书之前，建议避免以职工身份缴纳社保。

　　对于分数略有差距的情况，选择不同类型的用人单位可能会影响最终得分。例如，入职某些符合条件的国有企业或中央企业，在评分体系中可能会有相应的加分。在签约前，可以向公司人事部门咨询，了解公司过往是否有协助员工办理落户的经验，这能让申请过程更顺畅。

　　应届生落户上海政策对毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请时间节点均有严格要求，且每年打分细则可能微调。每个人的毕业学校、学历层次、签约单位性质不同，适用的落户路径和打分结果也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校未在名单、单位区域不符或错过毕业当年窗口导致申请失败，帮你少走弯路。

　　很多应届生临近毕业才匆忙准备，常常会担心几个核心问题：自己的分数到底能不能达标？签约的公司资质是否满足100万注册资金的要求？实习期间不小心交了社保怎么办？这些细节环环相扣，任何一个环节出错都可能导致申请无法推进。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类情况的处理逻辑，可以为你提供免费的一对一初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险，判断你的申请方案是否具备政策适配性。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。