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　　上海应届生落户办理的核心在于政策合规与材料准备，费用本身并非官方定价项目，而是涉及社保缴纳、材料代办等实际支出。对于月中入职的应届生，首月工作未满整月的，缴费基数按当月实际工资性收入确定；次月起，公司需按全月工资性收入核定并调整基数。用人单位必须如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度缴费基数。

　　应届生落户上海需重点关注毕业院校是否在教育部“双一流”建设高校名单内、签约单位注册地是否属于重点发展区域（如自贸区、临港新片区等），以及申请是否在毕业当年完成。这些条件环环相扣，任何一项错配都可能导致申请被退回。例如，若毕业院校未列入名单但单位注册地在重点区域，仍可能符合政策路径。

　　凡图人才咨询专注于应届生落户政策服务，可基于你的毕业院校层次、学历类型、单位资质及签约时间节点，免费评估当前条件是否符合2026年政策要求。服务内容包括院校名单核验、单位区域匹配、打分规则解读及材料合规预审，帮助你识别常见风险点（如社保基数核定错误、申请超期等），避免因细节疏漏影响申请进程。我们提供的是政策适配分析与材料合规支持，审批权始终在政府部门。

　　很多应届生临近毕业才意识到，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、社保基数是否合规，这些细节直接影响落户结果。凡图咨询十多年来专注政策细节，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供一对一初步评估，判断当前条件适配可能。如果你不确定毕业院校资质或单位区域属性，立即联系顾问获取专业筛查，避免错过毕业当年的申请窗口。