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　　对于留学生落户上海，政策在学历学位、社保缴纳、个税匹配、院校排名及用人单位资质等方面均有明确规定。

　　一、学历学位要求

　　申请者需取得本科及以上学历学位证书，且须在国（境）外学习满足一定时长：本科阶段要求累计停留不少于1年，硕士或博士阶段学制不少于1年。学历学位证书必须正式获取，肄业或即将毕业的状态不符合申请条件。审核时，工作人员会核验护照上的出入境记录或学历学位证书签发日期以确认学习时长。

　　二、社保缴纳要求

　　根据毕业院校的世界排名，社保缴纳标准分为两类：

　　1、排名世界前500的院校毕业生：在同一单位连续缴纳社保满6个月，缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1倍；

　　2、排名世界500至1000的院校毕业生：在同一单位连续缴纳社保满12个月，缴费基数不低于上海市上年度社会平均工资的1.5倍。

　　社保缴纳需保持连续，若更换工作单位，需在新单位重新累计满足相应月数。考虑到社保查询存在1-2个月的滞后性，建议预留充足时间确保记录完整。

　　三、个税匹配要求

　　个税缴纳基数需与社保基数保持一致，且由同一单位申报。这是审核中的重点核查项，需确保二者数据完全匹配。

　　四、院校排名适用规则

　　世界排名前500的院校毕业生适用6个月1倍社保基数政策，排名500至1000的院校毕业生则适用12个月1.5倍社保基数政策。院校排名以官方认可的权威榜单为准，政策对排名区间外的院校有差异化要求。

　　五、用人单位资质要求

　　用人单位注册地需在上海，注册资本不低于100万元人民币（认缴即可），且与申请者签订的劳动合同有效期不少于1年，申请时剩余合同期限需满半年。

　　留学生落户涉及多维度条件联动，从学历认证到社保个税匹配，再到单位资质审核，每个环节都需精准对应政策要求。很多人容易忽略社保与个税的同步性，或因院校排名波动导致社保基数误判。凡图咨询专注上海落户政策服务，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请方案具备政策适配性。

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