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　　应届生落户上海，社保缴纳是关键环节之一。政策要求申请人在毕业当年完成就业签约并提交落户申请，其中社保缴纳情况是审核的重要部分。

　　通常，应届生落户申请对社保缴纳有明确要求。你需要与符合条件的用人单位签订劳动合同，并由单位按规定在上海为你缴纳社会保险。社保缴纳记录需要连续且满足政策规定的基数要求，缴纳期限一般为一定时间，具体时长会根据当年的政策细则而定。

　　社保缴纳的主体必须是与你签订劳动合同的用人单位，且缴纳单位、签约单位、申请单位三者需要保持一致。个人是无法自行缴纳以满足落户申请条件的。同时，社保缴纳基数需要达到上海市规定的相应标准，这个标准每年可能会有调整，需要以当前年度公布的要求为准。

　　在准备材料时，你需要提供由单位出具的、证明你在上海按规定缴纳社保的相关记录。确保这些记录的真实性和完整性至关重要，任何信息不符都可能导致申请流程受阻。如果你的社保缴纳情况存在断缴、基数不足或单位不一致等问题，都可能影响你的落户申请。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、社保缴纳基数和单位是否合规，这些细节实际上是环环相扣的。政策每年都可能微调，单靠自己逐条核对，很容易忽略某个关键点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径的初步评估，判断你的个人条件与当前政策的适配可能，帮你梳理潜在风险点。

　　不确定你的毕业院校是否在“双一流”名单内？凡图咨询可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。