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　　应届生落户上海需满足政策规定的核心条件，包括毕业院校资质、用人单位注册地及申请时间节点等关键要素。根据现行政策，非上海生源应届毕业生需在毕业当年完成就业签约并提交落户申请，若未及时签约或错过申请窗口，将无法以应届生身份办理落户手续。

　　关于就业协议与补充协议的注意事项：

　　-三方协议是应届生身份认定的重要依据，签署前需确认用人单位是否具备落户申报资质。协议中若包含服务期条款（如落户后需工作满五年），此类约定在司法实践中通常不被支持，劳动者依法享有自主择业权。

　　-用人单位要求签署的落户补充协议，若存在限制离职、高额违约金等条款，可能因违反法律强制性规定而无效。政策明确保护毕业生权益，落户后未履行就业协议的情形，不影响户籍有效性。

　　应届生落户路径主要分为直接落户与打分落户两种方式：

　　1.**直接落户**：适用于教育部“双一流”建设高校应届硕士及博士毕业生，或签约单位注册于上海自贸区、临港新片区等重点区域的毕业生。

　　2.**打分落户**：需通过上海市教委的评分体系，达到72分及以上方可申请，评分要素包括学历层次、毕业院校、单位资质、就业区域等。

　　未达到应届生落户条件的毕业生，可考虑通过人才引进、居转户等政策路径办理落户，但需满足相应年限要求（如居转户需持居住证满7年）。

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　　许多应届生临近毕业才意识到，自己的毕业院校是否在“双一流”名单、签约单位是否属于重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节环环相扣。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户要求，帮助识别院校资质、单位区域、时间节点等潜在风险点，避免因材料疏漏导致申请受阻。联系凡图咨询顾问，获取一对一落户路径初步诊断。