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　　对于上海落户政策中提到的“其他紧缺急需、确有特殊才能的人才”，用人单位引进此类人才时，一般要求其能在本单位连续工作五年以上。如果属于特别优秀或岗位特别紧缺急需的情况，这个年限要求可以适当放宽。

　　关于计划生育和违法犯罪记录的证明，需要由居住地乡镇人民政府或街道办事处，依据户籍地乡镇以上人口计生部门的相关证明，出具符合国家计划生育政策的证明。同时，现居住地和户籍所在地的公安部门需要出具无治安处罚以上违法犯罪记录的证明。根据个人情况可能还需要提供其他相关证明材料。

　　在户口迁移流程方面，政策进行了明确和优化。原有的规定较为原则，各地执行差异较大。新规第五章对户口迁移的办理原则、流程和要求做了详细说明，并按不同迁移原因分类制定办理条件，简化了申报材料。为了落实户籍制度改革，政策进一步放开了限制，推行按居住地登记的制度。例如，第四十条放宽了在城镇地区落户的限制；第四十二条和第四十三条分别降低了军属和未成年子女投靠的门槛；第四十四条取消了与城镇子女共同生活的老年父母投靠子女的年龄限制；第五十四条则将市内投靠的范围从“三投靠”对象扩大到了直系亲属和配偶的父母。

　　在办理透明度上，上海市人社部门通过信息化技术实现了流程的清晰化。用人单位可以通过“网上预审”等在线方式，足不出户地了解申报进展，整个引进服务的办理情况也能在“一网通办”系统内准确查询，让过程一目了然。

　　关于预约办理时间，根据自己的经验，上午的时间段相对容易预约，而下午时段通常比较热门，可能更难抢到。

　　上海落户路径多样，各类人才引进政策也都有明确的资格条件与流程要求。每个人的学历背景、工作单位、社保缴纳情况各不相同，适用的落户路径和所需准备的材料也千差万别。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否满足你所关注路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你不确定自己是否符合“其他紧缺急需人才”的认定标准，或对单位资质、工作年限等要求有疑问，凡图咨询可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求。