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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　留学生落户上海政策对境外学习时长、学历认证、回国后的就业与纳税时间有明确要求。每个人的境外停留天数、回国后就业时间及社保缴纳情况不同，适用的落户条件也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因待业时间超限或社保基数不达标导致申请失败，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生需在回国后两年内来上海工作并纳税，累计待业时间不超过两年，且符合其他落户条件，才可以申请落户。待业时间一般以结课后回国的出入境时间为准。如果你计划通过留学生路径落户，需特别关注回国后的就业时间节点和社保缴纳基数，这些细节环环相扣，直接影响申请资格。

　　上海居住证分为临时居住证和长期居住证两类。临时居住证有效期半年，申请材料简单，但不能转为上海户籍。长期居住证有效期一年及以上，申请时需提供学历证明、劳动合同、档案存放地址、单位营业执照等材料，办理相对复杂。持有长期居住证并满足一定条件后，可申请转为上海户口。

　　居住证转户口（居转户）的申请条件包括多种情形。例如，在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的人员，持证及参保年限可缩短至5年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。按个人在上海市直接投资或连续3年聘用上海市员工达到规定标准的相关投资和创业人才，也可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　申请居转户时，用人单位需满足特定条件。公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理居转户，但不能有人事代理或人事外包行为。办理落户事宜的公司人事专员必须为本单位正式员工，且劳务派遣关系的人员不符合要求。在上海的办事处和未在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。外地公司派遣到上海工作或上海公司派遣到外地工作的员工，即使社保和个税在上海缴纳，若劳务派遣合同有体现，也不符合申请条件。

　　夫妻投靠落户方面，外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与本市家庭常住户口居民依法办理婚姻登记满7年，可准予在配偶户口所在地落户。外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，也可申请落户。子女投靠落户则要求外省市人员与本市常住户口居民依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策生育的未成年子女，可投靠本市父（母）户口。

　　集体户口的办理取决于用人单位是否具备相应的户口靠挂资质。学校、事业单位及人才服务中心均可提供集体户口服务。大中专院校毕业生、归国留学生、引进的人才等，在单位未建立集体户或不具备家庭户立户条件时，可将户口靠挂至人才服务中心。

　　很多留学生回国后才发现，境外停留天数是否达标、回国后两年内是否及时就业并纳税、社保基数是否满足要求，这些细节环环相扣。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉留学生落户的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。如果你不确定自己的境外学习时长或回国就业时间是否合规，联系凡图咨询，免费获取留学生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。