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　　2026年3月1日前注册、注册资金100万元以上的用人单位，才有资格为应届生申请落户。光这一条，就能筛掉一批初创企业和新设分支机构。

　　用人单位资质是硬门槛。必须在上海行政区域内注册登记，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及符合产业方向的企业。注册资金不到100万，或者注册时间晚于那个日期的，原则上不具备受理资格。不过也有例外——应届生自主创办的企业不受注册时间和资金限制。如果单位确实需要引进应届生但不符合条件，当时的主管政府部门或园区机构可以出具正式公文申请特批，这是一条窄通道，但审核权不在企业手里。

　　还有一个容易忽略的点：中介派遣一律不行。通过劳务派遣机构录用的应届生，走不了这条落户通道。这个限制到现在依然刚性。

　　毕业生自身也得同时满足三个条件。第一，和上述用人单位签订直接录用协议，不是劳务合同，不是外派协议。第二，在校期间品行端正，没有违法违纪记录。第三，毕业时能拿到学历证和学位证，缺任何一个都办不了。委托培养、定向培养、在职攻读的毕业生，直接排除在外，不在受理范围之内。

　　材料准备这块，能看出审核的颗粒度相当细。整套材料由用人单位递交，个人没法单独跑。

　　核心材料大致分成几类。一类是表格类，包括填写完整并盖章的户籍申请表和个人信息表，前者需要在指定平台填报后下载打印，后者的学科专业代码必须严格按照教育部目录填写，自设专业得写上级学科名称和代码，填错了会被打回。一类是学校背书的文件，毕业生推荐表、成绩单，都要有对应的教务部门或就业部门盖章。成绩单得按学期分开列，不是一张总表就行。

　　就业协议书有隐性条款风险。如果协议里写了“未能落户就解除协议”，这份材料将直接不予受理。换句话，单位不能在协议里把落户失败的风险单方面甩给毕业生，审核环节会盯着这一点看。

　　外语和计算机证书的要求，当年是按专业类别做了细分。本科文科生要有“一级”以上计算机证书，理工科要“二级”以上。研究生、数学类、电子信息科学类、电气信息类、管理科学与工程类本科毕业生可以免计算机证书。体育学和艺术学类毕业生，外语和计算机证书都可以免。这些豁免规则不是随便定的，每条都对应着一份可查的专业目录。

　　整套流程看下来，应届生落户从一开始就不是单纯的“找到工作就落户”，而是单位和个人的双线审核，中间还夹着材料合规性的层层校验。

　　有人到递交环节才发现专业代码填错或者协议书条款有问题，时间就耽误了。

　　现行政策下，应届生落户的基本逻辑没变，但门槛标准和材料要求每年都可能微调。动手前还是得找最新的官方指南核对清楚。如果自己梳理这些条件感到吃力，有不少人会借助专业服务力量来把材料关，比如凡图落户咨询这类团队所做的事情，本质上就是在单位和个人的信息之间做匹配，把合规风险降到最低。

　　材料是硬通货，信息差才最花时间。