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　　社保基数调整到12183元以后，走居转户的人明显分成了两拨。一拨人赶在7月前把材料递进去了，另一拨发现后4年累计36个月的2倍基数从22792跳到24366，得重新算自己什么时候才够得着。

　　这其实把上海的落户逻辑翻到了明面上：门槛在抬高，窗口在收窄。

　　居转户是人数最多的通道，也是最容易卡在细节上的。基本条件看着就几条——居住证满7年，社保满7年，依法缴纳个税，有中级职称或者用高倍社保来代替。但里面每一句都有硬骨头。中级职称要求专业和岗位对口，不是随便考一个就行。没有职称的人，得靠后4年累计36个月达到2倍社保基数，按现在的标准就是24366元。这个数字不是固定的，每年7月都会调，一调就打乱一批人的节奏。

　　还有几个区给了缩短年限的路径。张江科学城、金山部分区域，居转户可以7年缩到5年，5年缩到3年。这种事在窗口问清楚比什么都强，因为能不能适用，跟你在园区内的实际工作时间、岗位性质、企业资质都有关系。条件符合的人，确实能省掉一大截等待。

　　如果社保基数够高，还有一条更快的通道：5年居转户。具体要求是近4年内累计36个月达到3倍基数——现在是36549元，其余两年至少1倍以上。走这条路的人一般没中级职称，但收入在行业里处于高位。说白了，社保基数就是硬通货。

　　人才引进这条线更看重单位资质和个人学历的叠加。最常见的是重点企业紧缺人才。本科学历学位，在高新企业工作，缴满2年2倍社保可以申请。硕士学历学位只要1年2倍社保。博士和高级职称直接落户，没有社保累积年限的硬杠杠。创业人员走法人或高管路径，社保顶格缴纳满3年，同时满足100万个税条件，也可以拿到户口。这些通道看起来简洁，但隐性的审核点都在企业资格认定和岗位匹配度上。

　　留学生落户表面上是门槛最低的，实际操作里翻车的人不少。有几类情况直接堵死通道：国内学历有问题、境外学历不被认可、回国后超过期限没办、社保和个税缴纳单位不一致。这些不是能商量的——硬伤一旦出现，落户资格就没了。能走留学生通道的人，反而应该最先把档案和社保缴纳记录理顺。

　　应届生落户每年都在微调。现在的框架下，几类人可以直接落户：博士、上海高校的硕士、全国双一流高校的硕士、清华北大的本科、上海双一流高校的本科在五大新城和南北地区重点转型区域就业的。其他人都要走72分打分。

　　72分的计算很碎，但也给了组合空间。学位、学校层次、学习成绩、外语水平、计算机水平、毕业专业是否属于重点领域、签约单位是否符合满分条件——每一项都是几分，凑在一起刚好跨过线，或者差一点点。差一点点是最折磨人的。所以每年申报窗口一开，分数核算就得立刻做，时间窗口极短。

　　上海落户这件事走到现在，有一个趋势已经很明确了：条件越来越精确，容错空间越来越小。

　　社保基数每年上调，个税记录要求连贯，职称和岗位要匹配，企业资质要达标。任何一个环节出了小问题，都可能变成补材料、拖周期，甚至直接退件。真正难的从来不是知道政策写的是什么，而是搞清楚政策在实际审核中怎么执行。每个区的口径可能不一样，每个申请人的情况也千差万别，同样一个条件，有的人过了，有的人被卡，原因经常藏在材料的细节里。

　　这种信息差，自己对着文件琢磨很难补上。行业里像凡图咨询这样的专业力量，实际上做的是把模糊地带变得可判断——帮你确认条件够不够、风险点在哪里、材料链条能不能对上审核的逻辑。这不是走捷径，而是在规则里找到那条最稳妥的路。

　　政策不会停下来等人。能做的就是把自己的条件摊开，逐条对照，看看缺口在哪里，然后再决定什么时候动。