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　　每年递交落户申请材料时，总有一批应届生卡在第一关——不是分数不够，也不是材料不全，而是公司压根没资格。

　　应届生落户上海的审核链条里，用人单位资质是隐性筛子。单位不符合要求，个人条件再硬也递不进去。

　　非上海生源进沪就业申请户籍，用人单位是法定申请主体。能为你提交申请的，必须是这几类机构：上海行政辖区内的党政机关、事业单位、社会团体，以及符合条件的企业。企业端有三个硬门槛——注册资本不低于100万、注册时间满1年（创业落户除外）、已完成登记审核并取得信息登记号。签的劳动合同或聘用协议，期限必须满1年。中介机构派遣模式直接不予受理，这点很多人入职前没问清楚，到申报时才被拦住。

　　如果签的是上海分公司，事情又多一层。分公司本身没有注册资本，审核时看的是上级法人机构的实缴资本是否满足100万以上。

　　劳动合同只能跟上海分公司签，章也必须是分公司的章——盖了总公司章，就可能被判定为派遣性质。社保和个税同样由分公司在上海缴纳申报，个税不能交在外地，也不能委托第三方代缴。

　　有两类企业基本不用考虑落户通道。一类是不具备独立法人资格的机构、劳务派遣类企业，以及用工单位持有人力资源许可证的情形。另一类是已被列入人才中心黑名单，或上一年度应届生离职率达到100%的企业。离职率这条比较隐蔽，但系统里有记录。

　　到这里，公司资质问题理清了，真正值得关注的其实是：什么样的应届生可以不走打分这条路。

　　目前直接落户的通道，集中在几类毕业生群体。上海本地高校的应届硕士、博士，以及复旦、交大、同济、华师大四校的应届本科生。在五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的上海双一流建设高校本科毕业生，也在免打分范围内。非上海高校方面，北大、清华的本科及以上学历应届毕业生，世界一流大学建设高校的应届硕士（不分专业），以及世界一流学科建设高校的应届硕士（仅限建设学科），同样免打分直接落户。

　　这之外的应届生，72分是基准线。积分项拆得很细：学位层次、毕业学校、在校成绩、外语水平、计算机能力、签约单位、最高学历是否在沪就读等，每一项都有对应分值。够不够线，拉出来一算就知道。

　　实际落地中容易出状况的，经常不是算分这个动作，而是对用人单位资格的前置判断。很多人以为签了三方就万事大吉，临到申报才发现公司注册资本差一点、注册时间不够、或者社保缴在别的城市。这些细节没有补救空间。

　　当申请人面对一个多条件关联的审核体系时，专业服务力量的存在，本质上是在帮你在被筛掉之前先筛一遍资格。专注上海落户领域的凡图落户咨询，做的正是这类前置排查与路径规划，把信息差尽可能压缩到最小。

　　应届生身份只有一次，公司资质这个变量，值得在签三方之前就确认到位。