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　　今年应届生落户的评分办法有一个明显变化——在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合基本条件，不再需要打分，直接落户。

　　放在去年的标准里，这条直通路径只对“世界一流大学建设高校”和“世界一流学科建设高校”建设学科的硕士开放。现在范围一下子拉宽了。如果你正好在上海的高校或研究所读硕士，这扇门确实比往年开得大了一些。

　　同时被拉宽的还有本科生这端。新办法里，“用人单位要素分”下面多了一项重点区域引进人才。它的核心很直接：在上海的“双一流”建设高校读本科，毕业去五个新城或南北地区重点转型地区的用人单位工作，达到基本条件就可以落户。不用拼积分。这里说的五个新城，政策铺垫其实从2026年底就开始了，当时先在上海的应届研究生中试点，现在把本科生也框了进来。

　　基本条件这一年没怎么动。用人单位那一边，要么是上海本地的党政机关、事业单位、社会团体，要么是注册资本100万元及以上、2026年5月31日前在上海注册的企业。毕业生这边，得是统招统分、不属于定向或委培，在校期间没有跟别的单位建立劳动关系、没交过社保，同时和用人单位签了一年及以上的劳动或聘用合同。中介机构派遣是不收的。

　　这些条件看起来散，其实抓几条核心判断就够了：统招、全日制、无社保、一年合同。少一条，通道就可能关上。

　　如果想把应届生落户和另一条人群的动态放在一起看，6月发布的留学生落户特殊支持政策也值得注意。毕业于世界排名前50院校的留学回国人员，全职来上海工作后可以直接落户，连社保基数和缴费时间都取消了。排名51到100的，全职工作并缴满6个月社保就能申办。排名认定参照的是泰晤士报高等教育副刊、USNews、QS和上海软科这几家的榜单。

　　这两条线一块儿看，趋势是清晰的：上海在人才落户上，对“应届”“高学历”“特定区域”这几类关键要素叠加得越多，路径越短。

　　毕业生面对的，已经不是单一的分数竞争，而是身份条件与区域选择的匹配。

　　很多人容易在“基本条件”上翻车。在校期间交过社保，或者签的不是一年以上合同，后面流程都会卡住。这块没有通融空间。

　　核对材料的时候，建议把劳动关系、社保记录和合同期限三条单独拉出来确认。这些是审核中最常见的补材料点。

　　政策在把某些通道变快，但对材料一致性的要求从来没松动过。

　　当落户通道增多、条件分化变细时，哪些材料能支撑你的申请资格、不同通道之间的隐性边界在哪里，就需要有人帮你从专业角度把把关。这也是为什么在一些条件复杂的个案里，会有像凡图落户咨询这样的服务力量存在——他们做的不是替你走流程，而是在你开始准备之前，帮你把通道选对、把材料理对。

　　通道多了，选择本身就是一道题。弄清楚自己站在哪条线上，比急着准备材料更重要。