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　　应届生落户上海的底层逻辑其实不复杂——72分是道硬杠杠。但每年总有人明明分数够了，最后却没走通。

　　这不是系统算错分，而是两件事经常被忽视。一是单位有没有申报资格，二是人事是否清楚整套流程的时间节点。应届生落户不允许个人提交，必须由用人单位在上海学生就业创业服务网的“用人单位管理服务平台”上完成信息填报，再由人事带着单位介绍信、经办人身份证及复印件等纸质材料，按预约时间到上海市学生事务中心现场申报。和人事的沟通深度，基本决定了申请的第一步能不能迈出去。

　　很多人盯着评分细则一项项加，却漏掉了签约单位本身的风险。如果签劳动合同的单位压根没有落户申报资格，或者人事对政策一知半解，材料卡在某个环节没人跟进，积分再漂亮也没用。应届生能成功落户，是个人条件和公司配合共同作用的结果。

　　那分不够怎么办？

　　分数距离72分有明显差距的，毕业当年几乎不用考虑居转户这条路。居转户要求持居住证满一定年限，对社保基数、个税、单位资质都有长期要求，属于周期长、适用范围广的路径，但不是应届生当下的解决方案。应届生真正应该做的，是回到评分表里找那些还能撬动的加分项。

　　能拉开分差的几类加分，规则梳理得很清楚：

　　荣誉称号类，校级及以上的“三好学生”“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”都可以计分。国家级认定直接加10分，省（自治区、直辖市）级加5分，校级每次1分，累计不超过2分。

　　学术和文体竞赛获奖的加分空间更大。全国性比赛如“挑战杯”“创青春”“互联网”大学生创新创业大赛、全国大学生数学建模竞赛、中国研究生电子设计竞赛等，一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分。地方赛区奖项相应调整为一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。荣誉类和竞赛类奖励可以累计，但上限卡在15分。

　　科研创新这块，最高学历就读期间拿到相应发明专利的，可以加5分。注意，申请人必须是专利首次申请时的发明人，且对实质性特点做出创造性贡献，申请后变更进去的发明人不算。

　　上海高校毕业生参加西部计划服务期满的，在按毕业当年评分办法评定的基础上，再额外加5分。

　　这些加分项有几个容易忽略的共同前提：所有奖励表彰仅限在最高学历就读期间获得，同类奖励只取最高分，不重复累加。

　　有人会花大量时间反复核对每一项的分值，这当然重要，但分数达标只是入场券。

　　真正卡人的地方经常在流程衔接和单位配合上。如果身处一个对落户流程不熟悉的公司，内部的沟通成本和试错成本都会陡增。专业服务在这个环节能做的事情其实很朴素——帮你梳理清楚你现在手里有哪些分，哪些材料要提前准备，哪几个时间节点不能错，以及单位那边需要谁出面配合。

　　凡图落户咨询在处理这类问题时，更多是在帮申请人把政策语言翻译成可执行的动作清单，避免因为信息差在非关键环节反复耗。

　　72分这道线每年都在那里。看清分数结构，选对能撬动的加分项，把单位配合这一步提前按住，剩下的就是一步步走完流程。上岸的关键，从来不在于焦虑，而在于把政策文件变成自己的路线图。