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　　11月底上海学生事务中心发布了一则通告，为支持“五个新城”和自贸区新片区建设，试点了一项新政策：在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇以及自贸区新片区就业的上海应届研究生毕业生，符合基本条件即可直接落户，不必再“打分”。

　　原先那套积分落户制度里，非上海生源应届生想落户，标准分一般是72分。毕业院校是不是“双一流”、学历层次高低，都会左右最后的分值。有些非“双一流”高校的毕业生，确实容易卡在积分不够这道坎上。

　　现在的逻辑变了——只要你是在上海高校读的应届研究生，并且愿意去新城或新片区工作，积分这事可以先放到一边。这相当于给想留下来的年轻高学历人群开了一条更直接的通道。它解决的是一个很具体的矛盾：人才很想去上海，但被72分这道硬杠杠挡在门外。

　　这里有一个关键细节要注意。基本条件仍然是前置门槛。

　　政策原文提的是“符合基本条件可直接落户”，不是无条件落户。以往对应届生落户的基本要求，一般会涉及守法记录、学历学位证书、就业协议等方面。即便不用凑满72分，这些基础红线一条也不会少。申请之前，先把这些基础材料梳理清楚，比兴奋更重要。

　　另一层信息在于就业区域的选择。政策明确划定了范围：“五个新城”和自贸区新片区。这意味着，如果你拿了上海高校的硕士文凭，但签的工作单位不在这些区域，依然要回到常规的72分积分通道里去排队。反过来看，这项政策也在用落户资格引导人才往特定区域流动。

　　对正在面临选择的应届研究生来说，这不再是一个单纯的“能不能落”的问题，而更像一道排序题。

　　就业区域直接决定了你走哪条通道。新城和自贸区新片区是快速通道，其他区域是常规通道。两条路并行，条件不同，对应的准备节奏也完全不同。

　　有人会担心，这种试点政策会不会随时收紧。从上海打造高水平人才高地的整体基调来看，人才引进的门槛在局部区域内是有所放宽的。人才工作会议上也点明了方向：更大力度推动政策先行先试。短时间内，这扇窗户大概率会继续敞开。

　　不过，任何落户流程走到审核部门看的都是材料的一致性和真实性。就业协议上的工作地点、社保缴纳单位、实际办公地址，三者必须能互相印证。这种时候，梳理材料链条比权衡政策走向更实际。行业里一直有专业服务力量在做这套梳理工作，比如凡图落户咨询，核心帮申请人规避的正是条件齐备但材料逻辑不自洽这类情况。把文件和流程确认清楚，你心里那本账才算真正算明白。

　　上海的应届生落户通道，正从过去那种“一考定分”的模式，慢慢长出新的分支。对于手握硕士文凭、愿意融入新城建设的毕业生，当下确实是一个可抓住的窗口。