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　　在五大新城工作，应届生落户的积分可以直接加3分。对不少差一两分的毕业生来说，这经常就是能不能落户的分水岭。

　　这几年选择在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇落户的人明显多了起来。原因很直接——政策条件确实更宽松。不止应届生积分落户有优待，走居转户或人才引进通道时，持居住证年限、社保缴纳要求都比中心城区更灵活。有人算过一笔账，同样的工作年限和社保基数，在五大新城申请比在其他区少等一两年是常有的事。

　　但宽松不代表没门槛。核心硬性要求就三条：

　　一、工作单位必须是五大新城范围内的重点机构，或者教育、卫生、医院等事业单位。普通企业不算。

　　二、社保和个税都要实际缴纳在这些重点机构名下，缴纳地不在新城的不认。

　　三、单位本身要先被认定为重点机构，这个认定工作在提交落户申请之前就得完成。

　　这三条环环相扣，有一条不满足，后面就没法往下走。

　　工作地一致性是关键

　　审核流程倒不算复杂。用人单位提交申请材料后，管理机构会做统一审查。通过之后，由单位领取所在区域发放的推荐表，再办理后续户口手续。这里有一个细节很多人容易忽略：实际工作地的判断不光看合同怎么写，还会核对社保申报地、个税申报地以及居住证登记地址。如果几个信息指向不一致，审核时很可能被卡住。

　　反过来，如果合同、社保、个税、居住证的信息都能相互印证在五大新城工作，哪怕合同里没明确写“五大新城”字样，一般也不影响认定。

　　应届生走积分落户通道的，还有一个实打实的加分项。新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生，直接落户打分加3分。这3分对分数徘徊在69、70分左右的人来说，几乎就是决定性的一步。

　　如果是上海市应届研究生毕业，情况更简单——不需要走72分打分通道。只要符合基本申报条件，在五个新城或自贸区新片区就业，就可以直接落户。这项试点政策相当于把门槛往下拉了一大截。

　　放在更大的政策背景下看，上海对高水平高校毕业生的直接落户通道也在逐步打开。从最初以北大、清华为试点，到后来扩大到复旦、交大、同济、华东师大等在沪“世界一流大学建设高校”的应届本科毕业生，符合基本条件即可直接落户。而五大新城的试点更进一步，把直接落户的适用范围推到了应届研究生这个更广的群体。

　　居住证积分方面同样有倾斜。持证人在新城工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高能拿到20分。这20分对长线准备居转户的人来说，是相当扎实的积累。

　　政策越好，窗口期越不等人。过去几年的趋势已经说明，一个区域的落户门槛会随着申请人增多而逐步收紧。五大新城现在处于人口红利释放的阶段，条件相对宽松，但谁也没法保证三五年后还是这个标准。

　　碰到多条件交叉审核、材料信息一致性要求高的情形，有些申请人会选择借助专业服务来理清准备顺序，比如凡图落户咨询这类长期跟进上海落户的机构，能在社保个税信息核对、单位资质判断上给出具体的方向。了解清楚再动，比反复补材料要省时间。

　　现在这个阶段的核心动作，不是观望，是把合同、社保、个税、单位资质这几件事挨个核对一遍。条件一旦对上了，抓紧走流程才是关键。