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　　6月12日一到，应届生落户的窗口就只开不到两个月。今年的本科和硕士毕业生只有一次申报机会，错过受理时间就得再等一年——博士稍微宽松些，可以延长到年底。

　　公司资质这关，很多人交了材料才被退回。应届生落户不是有毕业证就行，落户申请的主体是用人单位，企业不符合条件，个人再符合也递不进去。

　　好在今年的政策门槛本身没有收紧。直接落户的院校名单和72分打分规则，都跟去年保持一致。变数不在政策条文，而在用人单位的资质审核上。

　　有几类可以直接落户的人群，条件其实很明确。所有应届博士生、上海高校的应届硕士、外省“双一流”高校的应届硕士，都在通道里。本科这边，清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大这六所学校的应届生也可以直接落户。另外还有一种情形：在沪“双一流”高校的本科应届生，如果签约单位位于五大新城或南北重点转型地区，也适用直接落户。中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学的应届硕士毕业生，参照“世界一流大学建设高校”执行。

　　不符合直接落户条件的，就走72分打分。分数构成没变，变数在企业的打分资质能不能撑得住。

　　公司要同时满足几个硬指标，缺一不可。这里容易出错。

　　第一，必须是上海行政辖区内的党政机关、事业单位或社会企业。分公司如果没有独立法人资格，不受理。

　　第二，注册资本不低于100万人民币。

　　第三，注册时间满一年——创业落户除外。

　　第四，已经完成登记审核并取得信息登记号。

　　第五，跟毕业生签的劳动合同或聘用合同，期限要满一年。

　　第六，中介机构派遣员工不予受理。

　　这六条是基础线。但实际操作中踩坑的，经常在更深一层。

　　有五类企业从一开始就不具备落户资格，知道得越早越好。

　　一、非独立法人资格的企业。个体户、代表处、分公司都在这个范畴，引进人才、留学落户、应届生落户都走不通。

　　二、注册时间不够的企业。居转户、引进人才和留学落户要求注册满六个月，应届生则要满一年。

　　三、注册资金不达标。留学落户的企业要求注册资本大于等于100万，应届生虽然硬性门槛没那么严，但选择注册资金充足的企业仍然是更稳妥的方向。

　　四、行业与专业不匹配的企业。如果落户依据涉及职称或学历，企业所在行业必须与你的专业领域对应，同时具备职称聘任资格。

　　五、被列入人才中心黑名单的企业。上一年度应届生离职率达到100%的企业，也在限制之列。

　　应届生落户的政策条件本身不算复杂——院校背景清晰，打分规则透明。

　　但企业端的隐性门槛才是真正容易漏判的地方。有人拿到offer就以为落户稳了，结果卡在公司的某个资质细节上。这类问题一旦要到窗口期才发现，基本没有补救空间。

　　遇到复杂的情况，行业内确实存在专业的服务力量，比如凡图落户咨询，可以帮申请人提前梳理企业和个人的匹配关系，避免在流程末端才发现硬伤。但前提是，自己心里得先有一个基本的判断框架。

　　申报窗口短，企业资质硬，材料环节经不起来回折腾。

　　应届生落户走到经常不是拼条件，而是拼信息前置的能力。