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　　应届生落户的72分，不是考出来的，是“算”出来的。毕业季前把自己的各项条件摊开，对照标准逐项核对一遍，大致就能判断离落户门槛还有多远。

　　整个评分体系围绕毕业生个人条件和用人单位导向两部分展开。个人条件看的是学历背景、在校成绩、语言能力和计算机水平；导向要素则把荣誉、竞赛、科研、特殊项目以及用人单位类型都纳入考核。

　　同类奖励取最高分

　　有些项是基数，有些项是加分，计算时要特别留意这个原则——荣誉类和竞赛类可以累计，但单项上不会让你重复叠加。

　　学历学位是最大的基本盘。博士能拿到27分，硕士24分，学士21分。这个分值是定死的，也是拉开差距最直接的地方。

　　毕业院校的分类会直接影响另一个关键分值。第一类高校，也就是原“985工程”建设高校、在沪原“211工程”建设高校以及中科院在沪各研究所等培养单位，对应15分。第二类包括其他原“211工程”建设高校、中央直属研究生培养单位以及上海各本科高校和研究生培养单位，拿12分。剩下的其他高校统一计8分。学校出身在这里不是虚的，院校层次确实影响着起跑位置。

　　学习成绩的评定不看绝对分数，看综合排名。排名前25%算一级，8分；26%到50%是二级，6分；51%到75%三级，4分；最后25%对应2分。这个梯度意味着，哪怕其他条件相近，成绩排位靠前的人确实更容易够到72分。

　　外语和计算机的分数相对稳定，但也容易因为细节疏忽而漏算。CET-6达到425分或专业英语八级给8分，CET-4或专业英语四级给7分。外语类、艺术类、体育类专业外语课程合格同样计7分。计算机方面，毕业研究生直接拿7分；理科类计算机高级水平或属于免予此项要求的专业也是7分；文科类专业计算机中级或省级二级水平7分，理科类同级水平6分；文科初级或省级一级6分；艺术体育类相关课程合格6分。

　　这部分在核分时，最好对照自己专业的归类确认清楚，中间分数段容易误判。

　　导向要素里，荣誉奖励是最常见也最容易累计的加分项。校级及以上的“三好学生”“优秀学生”“优秀学生干部”“优秀毕业生”，国家级认定能加10分，省市级5分，校级每次1分，上限2分。竞赛获奖的赋分更细，全国性比赛一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分；地方赛区奖项对应一等奖5分、二等奖3分、三等奖1分。这些分值加起来上限15分，所以怎么排列组合就很重要——有多个奖项的人，优先选用组合分值最高的方案，而不是全部堆上去。

　　还有几项加分属于少数人拥有但分值可观。科研创新方面，在最高学历就读期间获得发明专利，并作为首次申请时的发明人且对实质性特点作出创造性贡献的，可以加5分。参与国家特殊规划计划的，比如西部计划服务期满、上海高校毕业生“到村任职”或“三支一扶”服务期满、在校期间应征入伍的，按政策执行，一般能拿到5分。自主创业的情况是5分，要求毕业生是创业企业的法定代表人且为原始发起人，持股不低于10%。

　　用人单位这边也不可忽视。如果是上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，用人单位录用后可以加3分；如果录用的毕业研究生属于教育部、上海市或市教委重点学科，还能再加3分。用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目、且录用的毕业生专业与行业相匹配，或者用人单位是远郊地区教育、卫生、农业等社会公益事业单位的，也能拿到3分。

　　不是自己说符合就算数的

　　这类加分需要行业主管部门推荐，经市高校毕业生就业工作联席会议确认，必须走完官方认定流程。

　　72分的算法看似零碎，其实就是在几大模块之间做一次比较精细的加总。真正容易出问题的，经常不是算错数字，而是误判了自己的资格归属——比如把地方赛区的奖项当成全国奖项计分，或者忽略了同类奖励取高的规则。核对时建议把每一项的证明材料对应起来，确认加分依据是成立的。

　　每年应届生落户的评分口径基本保持稳定，但具体操作层面仍然需要以当年官方发布的评分办法为准。与其反复计算，不如把精力放在确认自己能拿到的每一分都有扎实的支撑材料上。