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　　非沪籍应届生申请落户上海，需关注用人单位资质与个人条件是否匹配，尤其在主体一致性、合同期限及材料链条衔接等维度上提前核对。

　　关键在于确认录用单位是否具备申报资格，同时毕业生自身是否满足学历、就业协议及社保缴纳等基本要求，避免因信息不一致或材料缺失影响后续流程推进。

　　现有信息更适合先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　用人单位资质与毕业生条件要点

　　申请主体须为符合特定条件的上海本地用人单位，包括党政机关、登记注册的事业单位或社会服务机构，以及符合产业发展方向且信誉良好的企业。部分单位若确有引进需求，还需通过主管部门以正式公文形式提出申请，并确保过往录用人员已依法履行合同义务。

　　非上海生源毕业生需为全日制普通高校统招学生，完成学业并取得相应证书，在校期间未与任何单位建立劳动关系或缴纳社保（自主创业情形除外），且须与合规用人单位签订一年及以上期限的劳动或聘用合同，派遣类人员不在受理范围内。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　建议围绕主体一致性、合同期限和材料完整性先行自查，确保各环节信息相互印证后再推进申报。