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　　又到毕业季，不少应届毕业生希望在离校前同步解决落户问题。针对应届生落户上海的路径选择与材料准备，需结合自身学历背景、就业单位性质及政策适用情形综合判断。

　　常见关注点集中在受理节奏、资格分类、材料链条与单位要求几个维度，建议先明确自己所属的申报路径，再对齐相应的时间线与材料一致性要求。

　　关键路径与材料核验要点

　　应届生落户上海主要分为直接落户与打分落户两类路径。直接落户适用于特定高校或学科的毕业生，包括部分“双一流”建设高校本科及以上学历人员、世界一流学科建设高校相关专业硕士、以及所有博士毕业生。此外，在特定区域就业的本市应届硕士也可能符合直接落户条件。若不属于上述范围，则需通过72分打分体系进行申报。

　　无论选择哪条路径，材料的一致性与时间线衔接都是审核重点。例如，三方协议、劳动合同、社保缴纳记录及个税信息需在主体与时间上相互印证。档案状态、报到证开具时机、落户地址类型（社区公共户或家庭户）等也需提前规划，避免因流程衔接不当影响整体进度。

　　用人单位资质同样关键，需为上海行政辖区内依法注册的单位，具备合法用工主体资格，并完成信息登记。值得注意的是，中介机构派遣人员通常不被受理，且录用后需持续履行社保缴纳义务。

　　整个流程从材料准备、线上提交、审批批复到户口迁移，涉及多个环节。建议在申报前确认毕业证与学位证已同步取得，且未在毕业当年使用报到证办理其他户籍事项。档案宜提前转至户籍地人才中心保管，便于后续调档操作。

　　问：应届生落户是否必须提供三方协议？

　　答：是的，三方协议是核验就业关系与主体一致性的重要材料，需妥善保管并确保信息准确。

　　问：档案能否由入职公司直接接收？

　　答：一般不能，除非公司为具备档案管理资质的国企或事业单位。多数情况下，应届生档案应存放于户籍所在地人才中心。

　　问：报到证应在何时开具？

　　答：建议在落户结果公布后再联系学校开具，避免因时效问题导致作废；如已提前开具并回原籍，可尝试通过改派处理，但流程较复杂。

　　完成落户后，仍需关注后续社保连续缴纳要求，以维持单位相关资质。建议结合自身情况，先梳理适用路径与材料链条，再稳步推进申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。