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　　上海应届生落户，核心是那套运行多年的积分评分制。

　　这不是简单地满足一两个条件就能搞定的事。标准分是当年由官方划定的基本资格线，非上海生源的应届毕业生，各项要素累计积分达标了，才能申请上海市户籍；如果没够到标准分，拿到的就是人才类《上海市居住证》。

　　很多人容易在这里打转：到底哪些要素算分？评分表里包含了对毕业生的学历层次、毕业院校类别、学习成绩、外语水平、计算机能力，以及签约单位是否符合导向等多个维度的量化评价。每个维度都有具体分值，最终加总去对标那条隐性分数线。

　　这里容易出错的地方是，必须同时关注显性条件和隐性门槛。显性条件是文件里列出的打分项，隐性门槛则是当年度标准分的实际高低——这条线每年可能微调，直接决定多少人能跨过去。

　　对于刚从学校出来的申请人，签约单位的资质就是一道硬关口。单位需要符合当年政策规定的注册地、注册资本、行业导向等要求，且愿意配合递交全套申报材料。如果单位本身不具备受理资格，个人条件再好也走不通这条路。

　　留学生落户则是另一套相对独立的逻辑。政策规定，获得国外大学本科学历、学士学位及以上的人员，来上海工作就业后，必须先在国家教育部留学服务中心完成国外学位学历认证。这个认证是后续一切手续的起点，没有它，后续流程无从谈起。

　　材料准备上，无论是应届生还是留学生，有几条线是共通的。学历学位证书、成绩单、就业报到证或相关工作证明、户口迁移证或户籍证明，这些是基础要件。具体到每个人的情况——比如毕业院校是否在重点名单里，所学专业是否符合紧缺导向，实习经历和签约岗位是否对口——都会直接影响最终积分或审核结果。

　　如果在打分自测时发现自己卡在某个尴尬的位置，离标准分就差那么一口气，常让人挺拧巴的。这种情形下，行业内确实有专业力量能帮申请人梳理清各项要素的可挖掘空间，看是否有被忽略的加分项，或者材料组织方式上存在调整余地。比如凡图落户咨询这类机构，常年只做这一件事，对评分口径的变化和材料审核的松紧度把握得更细。

　　应届生落户窗口期极短，每年就那么一次集中申报。材料务必真实，单位务必具备资质，注意把握好申报时间节点。