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　　8月2日，今年本科和硕士应届生落户上海的窗口就会关闭。还剩最后几天时间，如果你的材料还没提交，下面这些政策门槛和操作细节值得逐项核对一遍。

　　应届生落户上海，现行的路径就两条：直接落户和72分打分。大部分人走的是直接落户，因为一旦学历背景符合要求，省去凑分的周折。只有少部分不满足直接落户条件的外省高校毕业生，才需要转向72分这条赛道。

　　直接落户的硬门槛，说白了就是看学校和学历的组合。

　　最宽的一档是所有应届博士生，不限学校，直接落。往下是硕士：上海本地高校和研究所的硕士，以及全国世界一流大学建设高校的硕士，都在直接落户的名单里。再往下是本科：清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所的应届本科生可以。上海“双一流”高校的本科应届生稍微特殊一些——得是在五大新城或南北地区重点转型地区的单位工作，才能触发直接落户的资格。

　　还有一个容易被忽略的通道：在上海高校读书期间有应征入伍经历，或者从上海高校毕业当年应征入伍的，回来也是直接落户。

　　如果不在上述名单里，就必须走72分打分的路。这里没有模糊地带，分数是一条条硬凑出来的。硕士学历本身对应24分，本科21分。学校的层次接着拉出差距，一类高校15分，二类12分。然后就看成绩排名、英语六级、计算机水平，再加上用人单位的7分——这几块是大多数人的基本盘。如果还差一点，就得靠荣誉称号、重点学科、专利发明或者竞赛获奖去补。原文里给的几个拼分案例，本质上都是在精确计算这些模块的组合，每项分数早就定死了，没有主观操作空间。

　　但比起个人条件，用人单位的资质问题经常在最后关头才被发现。

　　不是随便一家公司都有资格帮你申请。它必须是上海辖区内的党政机关、事业单位或社会企业，注册资金要到100万以上，注册时间满一年——创业落户除外。更关键的一环是信息登记号，没有在系统里完成登记审核的用人单位，往下走不通。合同或就业协议期限也得到一年，中介机构派遣模式不受理。

　　这里有几个实操上的暗礁。如果你加入的是一家从没办过应届生落户的私企，HR很可能对流程完全陌生，你得主动盯紧一网通办的登记环节。新成立的国企子公司或分支机构，要额外确认落户备案是否已经做完。如果你是公司里唯一一个申请落户的员工，获批之后别急着动跳槽的念头——人员变动可能导致公司撤回落户资格，这种案例以前不是没发生过。

　　一些容易被误读的操作细节，也值得单独挑出来说清楚。

　　应届生落户不接受个人申请，必须通过用人单位。失去应届生身份以后，这条路就彻底关上。在读期间不允许交社保和个税，实习工资的申报科目要格外小心，只能走劳务报酬。去年落户的应届生离职率百分之百的企业，今年直接失去资格。劳务派遣、不具备法人资格、被列入黑名单的企业，同样无法办理。除了你自己，单位至少要还有一个人在缴社保，否则系统层面可能出问题。

　　上面这些条件一摆出来，你会发现，应届生落户表面上是两条路，但真正走到经常卡住的不是学历，而是用人单位的资质和操作细节。尤其是当一家公司缺乏经验、而你又是唯一申请人时，任何一个小疏漏都可能让窗口期白白溜走。行业里有人在用专业服务填补这个信息断层，比如凡图落户咨询，他们关注的重点恰好就是这类企业与个人之间的衔接地带——帮你确认公司是否具备资格、材料是否在当前区级口径下合规，避免你在最后关头被退回。

　　窗口到8月2日截止。对于还在走流程的应届生，现在唯一能做的就是把单位资质、合同期限、系统登记和社保缴纳时间全部再过一遍。

　　应届生落户，窗口不等人。