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　　去年12月起施行的崇明落户新政，把居转户的常规7年年限直接压到了5年。这不是一个小调整——对于在生态岛上扎根的人来说，时间账本一下少写两年。

　　这次政策的口子开得挺明确，主要指向三类人。

　　应届生加分这条，针对的是崇明教育、卫生、农业这类社会公益事业单位。非上海生源的应届普通高校毕业生，只要被这些单位录用，申请落户时直接加3分。3分在应届生积分池里什么概念？有时候就是过线与不过线的距离。

　　更值得留意的是居转户年限缩短。在生态农业、文体旅游、康养医疗这些重点产业的用人单位工作，并且承诺落户后继续在岛上干满两年，经崇明推荐，居住证转常住户口那7年可以直接按5年来算。两条硬杠杠都很实在——产业方向要对，留岛承诺也要有。

　　还有一条容易被忽略的细节藏在居住证积分里。持证人在生态岛重点发展区域既工作又居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总分，最高能到20分。

　　注意这个“满5年后开始计入”，意味着前五年的积分是累积门槛，第六年起才真正往总分里加。这是长线操作，急不来。

　　技能人才这块也打开了一扇窗。生态岛急需紧缺的技能岗位核心业务骨干，探索由行业里有代表性的企业自主评定和推荐，纳入人才引进范围。虽然“探索”二字说明路径还在磨合期，但方向是明确的——不再只看学历和职称，手上真有绝活的人，路子也在变宽。

　　崇明同等享有“五个新城”人才引进政策

　　政策里还提了一句关键：崇明同等享有“五个新城”的人才引进政策。这相当于把崇明的政策能级往上拉了一档。但话说回来，崇明人才总量一直偏小，增速也不算快。政策工具箱打开了，怎么让人愿意来、留得住，后面的配套才是真考验。

　　有效期到2028年11月30日，中间如果市里出了更优的同类政策，按“政策从优”原则走，不会让先申请的人吃亏。

　　政策条件叠在一起时，不同路径的选择难度和隐性门槛经常会拉开差距。有人在几条路之间反复比对，其实缺的不是信息，而是对排列组合之后实际可行性的判断。凡图落户咨询在处理这类多通道交叉评估时，会把社保基数、居住证年限、单位资质之间的联动关系一次性理清楚，让人看清哪条路在当前条件下真的走得通。政策摆在桌面上，怎么走顺，才是后面要下的功夫。