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　　应届生落户申请机会只有一次。不是危言耸听，是规则就这么写的——非上海生源毕业生申请落户，必须由用人单位一次性提交所有材料。如果这次没通过，不再受理其他用人单位替你提交的申请。

　　这意味着从一开始就得把材料备齐，没有“先试试看，不行再换”这条路。

　　很多人会卡在材料环节。申请表、个人信息表、毕业生推荐表、就业协议书——这四样是基本盘。成绩单、外语等级证书、计算机等级证书，属于常规佐证。如果你在大学期间拿过有分量的奖项、发明专利，或者有过创业经历，相关的证明材料也要一并提交。用人单位如果是法人企业的分支机构，还得额外准备证明材料。三方协议不能缺，这是落户的必备材料。劳动合同的有效期必须一年起，签短了不行。

　　整个流程里，容易让人放松警惕的是公示结束之后。

　　公示审核一过，不少人觉得户口本就稳稳到手了。其实没有。必须在6个月内办完所有落户手续，超时资格就作废了。这一点原文写得很明确，没留什么缓冲余地。

　　还有一些实操中常被问到的问题，这里一并说清楚：

　　问：可以自己申请吗？

　　答：不可以。应届生落户不走个人通道，必须由入职公司出面办理。

　　问：没在上海买房，户口落哪儿？

　　答：单位有集体户的落集体户，租房住的落租房所在地公共户，直系亲属有房的落房产名下。这三种方式都行。

　　问：拿到户口后能马上跳槽吗？

　　答：不建议。规则是落户后一年内离职，公司有权申请撤销户口。这个撤销权限是白纸黑字写着的，不是吓人。

　　整件事看下来，应届生落户对社保没有硬性要求，延毕的情况下只要确保今年能拿到双证，也来得及。真正让人心里没底的，不是条件有多高，而是材料的一次性提交和时限的刚性约束这两道坎。材料漏了或者某个环节拖一拖，付出的代价就不是多跑两趟能解决的了。

　　落户审核走到最后一步，才是真正需要绷紧神经的时候。凡图落户咨询在处理这类流程时经常碰到一种情况：申请人前面一切顺利，最后关头因为手续未及时办结而错失名额。专业服务的价值，经常就体现在替你把这条时间线盯死，不让它断在终点线前。