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　　上海近期出台的海外人才引进政策聚焦科技创新中心建设，围绕外籍高层次人才认定、居留便利、就业通道等维度展开，旨在优化服务流程并提升引才效能。该政策回应了用人单位与外籍人才在工作许可、签证类型及长期居留等方面的实际需求。

　　政策制定过程中充分吸纳了多方意见，并结合国家部委支持方向，重点解决资格认定前置、签证与居留衔接、留学生留沪就业限制突破等关键环节。整体框架以简化程序、延长证件有效期、整合受理窗口为核心，推动外籍人才在沪发展环境进一步开放。

　　海外人才引进政策要点解析

　　外籍高层次人才的认定标准明确划分为四类，涵盖知名奖项获得者、专家学者、企业专业人才以及本市紧缺急需的特殊专长人才。所有认定均依据统一标准执行，确保向科技创新一线和创业主体倾斜。

　　针对永久居留申请，经认定的人才可以先申办加注“人才”的5年期工作类居留许可，工作满三年后，在单位推荐下按规定申请《外国人永久居留证》。此举降低了原有门槛，强化了时间线与主体一致性的衔接要求。

　　人才签证（R字签证）试点同步推进，持推荐函即可办理，便于开展科技合作或学术交流。对于长期在沪工作的外籍高层次人才，《外国专家证》可优先核发2至5年有效期，具体期限参考合同期限与护照有效期。

　　外国留学生留沪就业路径实现突破，上海高校硕士及以上学位获得者可凭特定区域证明直接申请就业手续，不再受两年工作经验限制。所获《外国人就业证》初始有效期一年，后续可延期。

　　《上海市居住证》B证政策同步优化，适用对象更聚焦创新创业人才，最长有效期延至十年。同时，《外国专家证》与《外国人就业证》实行一门式受理，减少重复提交，并放宽高层次人才在华工作年龄限制。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　即日起，符合条件的外籍人才由用人单位备齐材料后，可前往指定窗口提交申请。相关办事指南将通过官方渠道发布，建议申报前先核对材料链条与主体信息的一致性，再推进后续流程。