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　　应届生落户上海需关注用人单位资质与就业协议的合规性，尤其要确认合同类型、期限及是否属于派遣形式。同时，不同用人主体和岗位方向可能对应不同的政策支持维度，建议先厘清自身情况与材料链条是否匹配。

　　当前政策对重点产业、重点区域及重大项目相关单位录用的毕业生有一定倾斜，但所有申请仍需建立在真实就业关系和完整材料基础上。毕业身份、学科专业、工作地点与单位性质等因素共同构成判断依据，需逐项核对一致性。

　　关键审核维度与常见支持情形

　　用人单位须与毕业生签订一年及以上劳动或聘用合同，且不得采用劳务派遣方式。此外，若单位属于特定支持范畴，可能涉及额外考量因素，但均以实际材料与政策口径对齐为前提。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）用人单位是否位于五个新城或南北重点转型区域，并从事教育、卫生等公益服务

　　（2）录用岗位是否属于上海市重点发展领域所需学科，尤其是教育部认定的重点学科研究生

　　（3）单位是否承担国家或本市重大经济社会发展项目，且所聘毕业生专业与行业需求相匹配

　　在校或休学期间创业且企业运营良好的毕业生，也可能纳入支持范围，但需提供相应经营证明材料。中小学及幼儿园专任教师岗位亦有单独考量，具体需结合当年政策细则确认。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　应届生落户上海需综合评估就业单位性质、合同形式、专业匹配度及区域导向等多重要素，建议先将个人材料与适用路径对齐后再推进申报流程。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。