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　　非沪籍应届毕业生申请上海户口，需围绕用人单位资质、个人学业状态与材料真实性等维度展开准备。关键在于确认就业单位是否具备申报资格，以及个人是否满足全日制毕业、无社保缴纳记录等基本前提。

　　常见卡点往往集中在主体一致性与时间线衔接上。例如，劳动合同签订时间、毕业时间口径与社保起缴节点是否匹配，容易成为核验重点。建议先对照政策路径明确适用情形，再逐项对齐材料链条。

　　申请要点与风险提示

　　用人单位是申报主体，须确保所填信息真实，并承担相应责任。若存在虚假申报或委托中介机构代办，不仅申请会被退回，还可能被纳入信用管理平台。非沪籍毕业生本人也需书面承诺所提供材料的真实性，一旦查实造假，将取消资格，已落户的也可能被依法注销。

　　高校在初审环节负有核实义务，需确保学生提交材料的真实有效。而上海市相关审核机构则会对存疑材料组织专家鉴定，不符合条件的不予受理。整个流程强调材料一致性与主体合规性，任何环节出现断点都可能触发补材料或复核。

　　关键取决于就业单位是否符合本市产业方向及注册要求，同时看个人是否属于统招全日制、无定向委培、在校期间未建立劳动关系。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再推进后续步骤。

　　审核进度通常按受理节奏推进，材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致或时间线断裂，可能触发补材料或复核。

　　问：在校期间自己创业并担任法人，会影响落户申请吗？

　　答：此类情况属于特殊通道，不受常规“在校不得缴纳社保”限制，但需确保企业为其缴纳社保且符合自主申报条件，仍需严格核对主体与时间线的一致性。

　　问：劳动合同刚签一年，是否满足要求？

　　答：合同期限需在一年以上，建议确认合同起止时间是否覆盖完整申报周期，并注意避免派遣或外包形式，以免因主体不一致被退回。

　　应届生落户上海的核心在于材料链条的严密衔接。下一步可聚焦劳动合同、学历学位证明与单位资质文件的匹配性，确保各环节信息相互印证后再提交。