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　　应届生落户上海涉及多个政策路径，需结合自身身份与材料链条判断适用方向。不同申请类型对就业单位、时间口径及材料一致性有差异化要求，建议先明确主路径再系统核对。

　　常见误区是将其他落户方式的条件套用于应届生场景，实际上应届生通道不依赖居住证年限或社保累计时长。关键变量在于毕业时间、签约主体与申报节点是否匹配，尤其需注意劳动合同与派遣关系的一致性。

　　应届生落户的核心关注点

　　应届生申请上海户籍主要依据毕业年度内的就业登记与单位资质，不涉及居住证积分或七年社保等居转户条件。重点需确保学籍信息、三方协议（或报到证）、劳动合同及单位用人主体在时间线与法律关系上相互印证。

　　（1）毕业时间口径需与申报窗口对齐，通常以毕业证日期或教育部学历认证时间为基准； （2）就业单位须为在上海注册且具备落户申报资格的用人单位，劳务派遣情形由实际签订劳动合同的单位负责办理； （3）材料链条中不得出现主体断层，如档案转递、社保起缴与个税申报单位需保持一致。

　　常见退回风险提示

　　很多人卡在材料主体不一致或时间衔接漏洞上，例如劳动合同签署方与社保缴纳单位不符，或毕业离校后存在较长时间未就业导致申报超期。典型退回原因包括派遣信息缺失、学历学位信息未及时完成在线验证、随迁材料未同步准备等。

　　可按这几项核对： （1）高校出具的派遣/报到材料是否完整且指向上海用人单位； （2）单位是否在申报期内完成系统注册并具备当年度申办资质； （3）个人基本信息在学信网、就业协议与劳动合同中是否完全一致。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　应届生落户上海的关键在于把握毕业年度内的申报窗口，确保从签约到材料提交的全链条信息连贯。建议优先确认单位资质与个人材料的时间线衔接，再推进后续步骤。