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　　离职后，五险一金和档案的处理方式因地区而异，需以当地政策为准。以下为通用性说明，具体操作建议向当地社保与公积金管理部门确认。

　　养老保险转移采用“双转移”模式。需携带身份证、解除劳动关系证明等材料到当前参保地社保机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，随后向新参保地机构提交《转移接续申请表》。两地社保部门将对接办理，审核通过后通常45个工作日内可完成转移。

　　医保关系可跨省转移。根据《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，个人账户余额可随就业地变更划转。在新就业地参保时，提供真实信息即可由两地社保机构完成转移，原医保待遇同步中止。

　　工伤与生育保险属于当期享受险种，无转移机制。失业保险关系可跨地区转迁，省内迁移凭缴费证明到迁入地接续关系；跨省迁移需划转资金。失业金领取期间转移的，按迁入地标准发放。

　　住房公积金可异地转移或购房提取。若新单位已建立公积金账户，可凭接收证明、身份证等材料将原账户余额转移至新账户。档案转移由原单位在15日内办理，暂无新单位时可协商临时保管。

　　各地政策细节存在差异，建议提前向当地社保局与公积金管理中心咨询具体流程。