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　　2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作相关安排已明确，核心围绕引进上海经济社会发展紧缺急需的人才，为高水平大学毕业生来沪发展营造良好环境。

　　一、政策导向与重点支持领域

　　本市优先满足重点产业、重点区域及基础研究领域的用人需求，尤其关注文化地标建设、文化交流平台、文化交易平台等领域的岗位。同时，对承担国家或本市重大科技专项的关键岗位，以及远郊地区教育、卫生、农业技术等公益性岗位和其他特殊岗位，将重点保障用人需求。

　　二、用人单位职责与要求

　　用人单位需按照《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请〈上海市居住证〉和居住证积分指南》及《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》的要求，及时为录用毕业生办理就业登记等手续。签订就业协议时，应如实告知单位是否具备落户申请资格，不得在协议中设置“未办妥落户则解除协议”等损害毕业生权益的条款。用人单位需客观填写申报材料并书面承诺真实性，如存在虚假用工或提供不实材料等行为，将取消当年申请资格并纳入征信管理平台，且不得委托中介机构或个人代理申报。

　　三、毕业生注意事项

　　非上海生源毕业生需书面承诺所提供材料的真实性、有效性及合法性。如有弄虚作假行为，将取消申请资格并纳入征信管理平台，已骗取的户口或居住证将依法注销。落户后若未履行就业协议或劳动合同且情节严重，用人单位可提出撤销户籍申请。

　　四、高校与审核机构职责

　　高校需做好政策宣传和材料初审工作，确保毕业生提交材料的真实性，并提醒毕业生核实用人单位落户申请资格。审核机构将严格核查申报材料，对疑似弄虚作假情形可组织专家评审，工作人员违规将依法追责。

　　五、居住证与积分办理

　　各受理点需依据《上海市居住证管理办法》《上海市居住证申办实施细则》《上海市居住证积分管理办法》等规定，做好居住证及积分的受理与服务工作。

　　应届生落户上海的核心在于毕业院校资质、用人单位条件及申请时间窗口三者匹配，材料真实性更是贯穿全程的底线要求。很多毕业生在临毕业时才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否具备落户资格、就业协议条款是否合规，这些细节环环相扣，任何一环疏漏都可能导致申请受阻甚至资格取消。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，帮你梳理材料清单、识别常见风险，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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