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　　上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求，并非所有单位都能直接提出申请。用人单位需先在网上完成信息注册，填写单位及引进人才的相关信息，打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章签字流程。随后，备齐所有书面材料后，需根据单位类型向对应的受理点提交：中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位则向注册地的区人才服务中心申请。需要特别留意的是，通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申报范围，用人单位也不得委托任何中介或个人代理申报。

　　人才引进政策中的“重点机构”涵盖几类主体，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，以及在沪跨国公司地区总部、贸易型总部设立的独立法人研发中心。本市重点行业领域、重点区域的主管部门也会推荐部分用人单位。其中，高新技术成果转化项目只要在认定有效期内正常运营，就可以申请引进项目核心人员。

　　对于紧缺人才的界定，政策也给出了清晰方向。例如，国（境）外高水平大学（世界前500院校）毕业，获得科学、技术、工程和数学等紧缺专业学位的学士及以上人员，且所在单位已纳入“上海科技创新职业清单”，便符合条件。同时，获得国家级或省部级技能竞赛奖励，如国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级金奖、一等奖的技能人才，以及本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺专门人才，也在引进范围内。

　　整个申请流程中，系统会通过短信实时通知单位经办人员。从网上预受理开始，每一次材料状态更新，经办人员的手机都会收到提醒，方便及时跟踪办理进度。

　　很多人会疑惑，自己的单位是否属于“重点机构”，或者个人的专业背景是否在“紧缺”清单内。这些条件往往需要结合单位的资质认定、个人的专业证书以及行业分类进行综合判断，环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别常见的材料风险点。

　　不确定你的用人单位是否符合人才引进资质？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。