2025-10-270次浏览来源:网络
上海人才引进落户对用人单位资质有明确要求,并非所有单位都能直接提出申请。用人单位需先在网上完成信息注册,填写单位及引进人才的相关信息,打印《上海市引进人才申请表》并完成盖章签字流程。随后,备齐所有书面材料后,需根据单位类型向对应的受理点提交:中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请;其他单位则向注册地的区人才服务中心申请。需要特别留意的是,通过中介机构派遣的人员不属于人才引进落户的申报范围,用人单位也不得委托任何中介或个人代理申报。 人才引进政策中的“重点机构”涵盖几类主体,包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位,以及在沪跨国公司地区总部、贸易型总部设立的独立法人研发中心。本市重点行业领域、重点区域的主管部门也会推荐部分用人单位。其中,高新技术成果转化项目只要在认定有效期内正常运营,就可以申请引进项目核心人员。 对于紧缺人才的界定,政策也给出了清晰方向。例如,国(境)外高水平大学(世界前500院校)毕业,获得科学、技术、工程和数学等紧缺专业学位的学士及以上人员,且所在单位已纳入“上海科技创新职业清单”,便符合条件。同时,获得国家级或省部级技能竞赛奖励,如国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级金奖、一等奖的技能人才,以及本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的紧缺专门人才,也在引进范围内。 整个申请流程中,系统会通过短信实时通知单位经办人员。从网上预受理开始,每一次材料状态更新,经办人员的手机都会收到提醒,方便及时跟踪办理进度。 很多人会疑惑,自己的单位是否属于“重点机构”,或者个人的专业背景是否在“紧缺”清单内。这些条件往往需要结合单位的资质认定、个人的专业证书以及行业分类进行综合判断,环环相扣。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节,熟悉各类审核逻辑,可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估,帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度,识别常见的材料风险点。 不确定你的用人单位是否符合人才引进资质?凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估,判断当前条件是否符合2026年政策要求。