非成都户口买社保一个月的花费：成都社保缴费基数根据2017年成都职工平均工资确定，其养老保险缴费基数上限为13431元，缴费基数下限为1791元;其余险种缴费基数上限为12921元，缴费下限为2584元。以上是个标准，具体缴纳多少钱这跟劳动者的工资待遇是挂钩的。

　　一、非成都户口买社保一个月大概要花多少钱
1、成都社保缴费基数根据2017年成都职工平均工资确定，其养老保险缴费基数上限为13431元，缴费基数下限为1791元;其余险种缴费基数上限为12921元，缴费下限为2584元。
2、现在许多企业都会给员工购买社保，即使是非成都户口的劳动者在成都工作也不例外，非成都户口在成都买社保多少钱一个月，这跟劳动者的工资待遇是挂钩的。非农村户口需要缴纳五种类型的社保，每一种需要提交的材料是有区别的。

　　二、社保的财务制度
1、随收即付制
随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付，使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外，一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。
养老保险采用这一制度有利有弊。上海留学落户除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。随收即付制度的优点是费率计算简单，同时因为没有巨额基金，不会有保值增值的压力，不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构，调整费率，而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因，费率一般是日益提高的。同时，从分配关系看，在退休金保险方面，随收即付制度实质上是代际间的再分配关系，日益上升的费率，会加深代际矛盾，造成政治问题。
2、完全积累制
这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后，确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率，并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。
这一制度明显的长处是由于有基金的积累，在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的，一是在制度运行初始就要求较高的费率;二是基金受通货膨胀的压力较大，如果基金运用得当，不但社会保险制度能从中受益，而且整个经济将由于基金的有效配置而受益，反之，如果基金不能保值增值，这一制度比随收即付制度的成本更高。
3、部分积累制
这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。上海落户若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页。在初始时，它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度，在准备金方面，它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。
这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条。上海留学生落户用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度，或在原来制度之上提高费率，并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。
中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度，称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。
在我国社保的购买一般是通过单位签订劳动合同后购买的，具体缴纳的费用根据个人工资及其缴纳的基数相关。社保作为我们目前给与人民的一项福利政策，还是十分重视。这关系到广大的民生问题，目前针对社保的财务制度也是一直在合理化完善中。