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　　如果你关注的是留学生落户上海，政策对境外学习经历、社保缴纳时间及基数有明确要求。例如，在国内取得硕士及以上学历或副高级职称后赴境外进修、做访问学者满一年，或在境外高校获得博士学位且累计学习时间不少于一年，是常见的资格条件。社保方面，通常需要在同一单位连续缴纳满六个月，由于社保查询和审批周期的存在，实际需要保持约十个月的连续缴纳记录，期间任何一个月不满足条件都可能需要重新计算。

　　部分高层次人才可以直接落户，例如拥有副教授或副研究员职称的专业人士，以及在世界500强或跨国公司担任高级管理、技术职务的人员。对于从事紧缺急需专业的留学生，若专业与单位性质匹配，连续缴纳六个月社保即可申请，不设社保基数限制。

　　社保基数是申请中的关键点。以2026年为例，社保缴费基数参考上一年度全市平均工资。建议雇主按照不低于官方发布的基数标准缴纳，并合理预估次年可能的增幅，避免因基数不足导致申请延期。如果在拿到落户批复前调整社保基数或出现漏缴、断缴，都可能影响审批进度。

　　学历与成绩也需留意。单科挂科但补考通过、最终修满学分并取得毕业证的申请人，仍具备落户资格；但未能获得毕业证则无法申请。这些细节环环相扣，任何环节的疏漏都可能增加时间成本。

　　很多留学生对“境外学习时间是否达标”“社保基数如何匹配”“专业是否属于紧缺目录”存有疑问。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，帮你梳理境外经历认定、社保连续性及材料合规性，识别常见退回风险。不确定你的境外学习时长或单位资质是否匹配？联系凡图咨询，获取免费一对一落户路径初步评估。