2025-11-120次浏览来源:网络
如果你关注的是留学生落户上海,政策对境外学习经历、社保缴纳时间及基数有明确要求。例如,在国内取得硕士及以上学历或副高级职称后赴境外进修、做访问学者满一年,或在境外高校获得博士学位且累计学习时间不少于一年,是常见的资格条件。社保方面,通常需要在同一单位连续缴纳满六个月,由于社保查询和审批周期的存在,实际需要保持约十个月的连续缴纳记录,期间任何一个月不满足条件都可能需要重新计算。 部分高层次人才可以直接落户,例如拥有副教授或副研究员职称的专业人士,以及在世界500强或跨国公司担任高级管理、技术职务的人员。对于从事紧缺急需专业的留学生,若专业与单位性质匹配,连续缴纳六个月社保即可申请,不设社保基数限制。 社保基数是申请中的关键点。以2026年为例,社保缴费基数参考上一年度全市平均工资。建议雇主按照不低于官方发布的基数标准缴纳,并合理预估次年可能的增幅,避免因基数不足导致申请延期。如果在拿到落户批复前调整社保基数或出现漏缴、断缴,都可能影响审批进度。 学历与成绩也需留意。单科挂科但补考通过、最终修满学分并取得毕业证的申请人,仍具备落户资格;但未能获得毕业证则无法申请。这些细节环环相扣,任何环节的疏漏都可能增加时间成本。 很多留学生对“境外学习时间是否达标”“社保基数如何匹配”“专业是否属于紧缺目录”存有疑问。凡图人才咨询专注上海落户政策细节,可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链,帮你梳理境外经历认定、社保连续性及材料合规性,识别常见退回风险。不确定你的境外学习时长或单位资质是否匹配?联系凡图咨询,获取免费一对一落户路径初步评估。