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　　应届生落户上海，尤其是进入事业编制岗位，确实需要关注政策细节。上海的落户政策对毕业院校层次、学历类型、用人单位资质及申请时间节点均有严格要求，且每年打分细则可能微调。每个人的毕业学校、学历层次、签约单位性质不同，适用的落户路径和打分结果也各不相同。

　　根据现行政策，非上海生源应届普通高校毕业生申请落户，通常需要在毕业当年完成就业签约并提交申请。如果你是事业编应届生，需确认接收单位是否属于符合条件的用人单位，并核实自身是否符合相关学历、社保缴纳等要求。政策明确，申请主体为用人单位，个人自理落户的前提是单位资质与个人条件均满足规定。

　　事业编岗位的落户申请还涉及单位性质与区域匹配。例如，部分教育类岗位需符合《上海市中小学教师、中等职业学校教师和幼儿教师编制管理实施办法（试行）》中的具体条件。你需要确认自己的岗位是否属于政策覆盖范围，以及单位注册地是否在上海重点发展区域内。这些细节环环相扣，任一环节不符都可能导致申请无法推进。

　　在准备申请时，材料真实性与流程合规性是核心。所有提交的社保记录、纳税证明、学历证书等必须真实有效，且时间节点需严格对应毕业当年。很多申请人因材料不全或信息错漏被退回，常见问题包括社保缴纳单位与签约单位不一致、学历认证延迟等。提前梳理材料清单，逐项核对，能有效减少退回风险。

　　很多应届生临近毕业才发现，自己的学校是否在“双一流”名单、签约单位是否在重点区域、申请是否在毕业当年完成，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供应届生落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。

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