2025-10-260次浏览来源:网络
上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才类型及申报流程均有明确规定。2026年政策要求用人单位需具备相应资质,中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申报,其他单位向注册地所在区县人才服务中心申报。中介机构派遣人员不属于引进人才范围,用人单位不得委托中介代理申报。 人才引进重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位,以及跨国公司在沪总部设立的独立法人研发中心等。本市重点产业、重点区域和基础研究领域的用人单位引进紧缺人才时,社保基数要求可能放宽,但社保缴纳时间仍需满6个月。 申报流程由用人单位先完成网上信息注册,填写单位及引进人才信息后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。备齐书面材料后到受理点现场申报。若信息填报有误,需联系人才服务中心网点说明情况,经初审不合格后可重新修改上报。单位资质审核通过后才能填写个人申报资料。 所有材料需经线上预审通过后线下提交。用人单位注册资金要求100万元人民币及以上(外资按注册日汇率折算),且需至少为包括引进人才在内的2名员工缴纳社保。 上海人才引进路径对用人单位资质、人才类型及社保缴纳均有明确要求。每个企业的注册地、行业属性、运营状态不同,适用的政策细则也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。 很多人以为高新技术企业就能直接引进人才,却忽略了公司注册地、社保缴纳时长等细节。凡图咨询可为你免费评估单位资质与个人条件是否匹配,十多年专注政策细节,熟悉各类落户审核逻辑,帮你识别因单位区域认定或材料缺失导致的申请风险。联系凡图咨询顾问,免费获取匹配度初步评估,了解当前政策下可能的申请路径。